Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
NVIDIA
Hodnost: 18
Pořadí 2017: 15
Počet zaměstnanců: 6,519
Společnost NVIDIA se sídlem v Santa Claře v Kalifornii navrhuje jednotky grafického zpracování, díky nimž videohry a filmové speciální efekty vypadají úžasně. Zaměstnanci společnosti mají po narození nového dítěte nárok na 12 týdnů plně placeného volna a matkám je nabídnuto 10 týdnů volna před tímto porodem. Po dovolené si mohou tátové a mámy vzít osm týdnů flexibilního času, aby se mohli vrátit do práce péče o své novorozence a NVIDIA podporuje silnou kulturu zaměstnanců, kteří si vytvářejí svou vlastní jízdní řády.
Spolu se sedmi dny nemocenské dovolené, kterou lze využít pro děti, nabízí NVIDIA podporu v péči o seniory, jakož i advokátní služby a podporu pro rodiče dětí se speciálními potřebami. Matky také získají přístup do pokojů a pump pro kojení a parkovací místo v přední řadě během těhotenství.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
