Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
RSM
Hodnost: 46
Pořadí 2017: N/A
Zaměstnanci na plný úvazek: 9,550+
Střední plat: N/A
Pátá největší účetní firma v USA, RSM, zaměstnává 8 550 zaměstnanců na plný úvazek a 388 na částečný úvazek, z nichž mnozí mají sídlo v Chicagu. Firma loni zvýšila všem zaměstnancům rodičovskou dovolenou ze tří placených týdnů na osm placených týdnů. Podle společnosti nabídku využil každý novopečený otec, který měl v posledním roce po narození dítěte nárok na volno.
Závazek RSM vůči otcům se rozšiřuje na program ocenění „Pracující otec roku“, který oslavuje zaměstnance, kteří jsou otci a prokazují schopnost sladit práci a péči. RSM také proplácí zaměstnancům 5 000 USD na pomoc s výdaji na adopci a nabízí rodičům zlevněný předškolní program prostřednictvím The Learning Experience.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
