Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
eBay
Hodnost: 22
Pořadí 2017: N/A
Počet zaměstnanců: 14,100
Od roku 1995 je eBay jednou z největších obchodních platforem. Dnes miliony lidí nakupují a prodávají zboží pomocí nabídkového systému pro ochranné známky eBay nebo jednoduše považují eBay za tradičnější (i když masivní) obchod. Společnost se sídlem v San Jose má více než 14 000 zaměstnanců, složených převážně z inženýrů, a nabízí vše na plný úvazek zaměstnancům působivých 12 týdnů plně placené rodičovské dovolené pro primární i sekundární pečovatele všem na plný úvazek zaměstnanci. Zaměstnanci na částečný úvazek, kteří tvoří přibližně polovinu zaměstnanců společnosti, mají také nárok na 12 týdnů rodičovskou dovolenou, ačkoli je jim vyplácena pouze poměrná částka, zatímco dohodářům se žádný rodičovský příspěvek nedává odejít.
Přestože eBay nenabízí péči o děti na místě ani dotace na péči o děti, které nabízejí jiné společnosti na seznamu, společnost nabízí záložní podporu péče o děti v případě nouze spolu se záložní péčí o závislé osoby. Společnost má také politiku flexibilního úvazku, že téměř všichni zaměstnanci této politiky využívají, což je obrovským přínosem pro pracující rodiče. Kromě toho eBay pomáhá zaměstnancům zapsat se do tříd nebo programů, pokud mají zájem naučit se nové dovednosti.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
