Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Hodnost: 13
Pořadí 2017: 12
Počet zaměstnanců: 1,200
Nástěnky Pinterest po celém světě slouží jako inspirace pro nové rodiče. Zásady společnosti by pravděpodobně měly také. Přehrávač sociálních sítí se sídlem v San Franciscu, který svou politiku upravil v loňském roce, nyní nabízí 16 týdnů plně placené rodičovské dovolené matkám i otcům na plný úvazek. Stojí za zmínku, že firemní statistiky ukazují, že většina zaměstnanců nevyužívá dovolenou naplno. Nicméně skutečnost, že to společnost sleduje, svědčí o dlouhodobém závazku pomáhat pečovatelům.
Kromě volna nabízí Pinterest měsíc „náběhové“ doby, během které začínají noví rodiče na částečný úvazek a postupně přidávají hodiny, jak jim bude rozdělování pohodlnější. Společnost také poskytuje náhradu za adopci a náhradní mateřství, čtyři individuální sezení s trenérem rodičovství, čtyři IVF ošetření, kredity s UrbanSitter a předplatné BookTree, služby, která dodává deset dětských knih měsíčně půjčit si.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
