otcovské 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky čerpá z původních výzkumů o jednotlivých společnostech a také z práce odborníků na studium podnikového managementu, včetně Stewa Friedmana at Whartonův projekt integrace práce a života a Scott Behson, profesor managementu na Silberman College of Business a autor knihy Průvodce přežitím pracujícího táty. Zpráva se zaměřuje na společnosti, které zaměstnávají alespoň 1000 lidí a poskytují minimálně týdenní placenou otcovskou dovolenou. Mezi další faktory, které se berou v úvahu, patří politika pružné pracovní doby, podpora péče o děti, adopce a rodina plánování benefitů, jistota zaměstnání a růst společnosti, plus firemní kultura a podpora práce/života integrace. Zpráva navíc staví na předchozím výzkumu provedeném:
- Boston College Centrum pro práci a rodinu
- Skvělá místa pro práci od společnosti Great Rated
- 100 nejlepších společností pracujících matek
- 100 nejlepších společností Fortune, pro které můžete pracovat
- Institut rodiny a práce
- Program podpory a péče nadace New America Foundation
Zobrazit úplný seznam
Co je v sázce, Stew Friedman, ředitel projektu Wharton's Work/Life Integration Project
50 nejlepších: Domů
