ICF Consulting, ledelseskonsulenter med kontorer over hele verden, har specialiseret sig i fremtidssikring organisationer inden for sundhedspleje og folkesundhed, transportinfrastruktur og miljø. Gåturen med en forælder-først-kultur, der er støttende for mødre og fædre og tillokkende for kommende forældre.
Nybagte mødre kan kræve op til fire ugers betalt forældreorlov, uanset om de er fødselsforælder eller ej. Fødselsforældre får dog en lille smule sødere aftale. De er berettiget til yderligere seks til otte ugers betalt korttidsinvaliditet, hvoraf de første fem uger stadig udbetaler 100 procent af deres almindelige løn.
Oven i købet kan kommende eller nybagte mødre benytte sig af prænatale og postnatale coaches – alt sammen online – for at hjælpe dem med at navigere i det nye forældreskab og de udfordringer, de vil møde undervejs. Og noget må fungere rigtigt, da ICF Consulting siger, at næsten 100 procent af de nybagte mødre, der arbejder der, har udnyttet deres fri. og andre frynsegoder, der tyder på, at virksomheden fremmer en kultur, hvor medarbejderne føler sig trygge ved rent faktisk at bruge deres fordele og tage tid væk fra arbejdet.