MindPoint Group, et velrenommeret cybersikkerhedskonsulentfirma med et lille, men voksende team, har kun 151 medarbejdere — et faktum, der gør det muligt for virksomheden at tilbyde en stor grad af fleksibilitet og personlig support til sine arbejdsstyrke.
Virksomheden skiller sig virkelig ud på denne liste på grund af dens vægt på at tage en menneske-centreret tilgang til virksomhedskultur og centrere sine medarbejderes behov først og fremmest. Det stemmer overens med den måde MindPoint Group behandler sine arbejdende forældre på. Virksomheden kan prale af, at 100 procent af de nye mødre på deres lønningsliste udnytter forældreorloven og andre frynsegoder, som tilbydes dem, som omfatter prænatal og postnatal coaches, ekstra orlov og andre fordele - symbolsk for en virksomhedskultur, hvor medarbejderne faktisk føler sig godt tilpas og støttet nok til at træde væk, når de har brug for til.
En del af arbejdet med at opbygge en så imødekommende virksomhedskultur bunder i at spørge og faktisk lytte til, hvad medarbejdere og især arbejdende forældre siger, de har brug for. Derfor har MindPoint Group oprettet specifikke virksomhedsgrupper for at give forældre mulighed for at dele ressourcer og tips med hinanden samt for bedre at kommunikere deres behov til virksomheden som helhed.