Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Dow Jones & Company
Rang: 49
2017-rangering: N/A
Fuldtidsansatte: 2,819
Medianløn: N/A
Et af de ældste navne i den finansielle informationsindustri, Dow Jones & Company er en global leverandør af forretningsinformation og udgiver af Wall Street Journal, Barron's og MarketWatch. Ejet af News Corp, Dow Jones & Company, tilbyder Dow Jones 20 ugers betalt forældreorlov til primære omsorgspersoner og tre ugers betalt orlov til sekundære omsorgspersoner.
Selvom tilbuddet om betalt orlov ikke er spektakulært for fædre (giv det "sekundære" forbehold), laver Dow Jones denne liste på grund af dets børnepasningstilbud. De tilbyder også et medarbejderassistanceprogram, der tilbyder hjælp og rådgivning til nye og kommende forældre, op til 20 år dage med backup børnepasning om året, medlemskab af Sitter City og foretrukket tilmelding hos Bright Horizons centre. Virksomhedens Returnship-program, som blev lanceret i 2017, hjælper dem, der har været væk fra et job i to år på grund af en helbreds- eller familienødsituation, med at komme ind på arbejdsstyrken igen.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
