Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at administrere deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har alle de nævnte virksomheder ydet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Deloitte
Rang: 9
2017-rangering: 10
Fuldtidsansatte: 55,608
Med amerikansk hovedkvarter i New York City er Deloitte den største af de såkaldte "Big Four" revisionsfirmaer med omkring 55.608 fuldtidsansatte. Siden indførelsen af deres program for udvidet familieorlov i 2016, har hele deres betydelige arbejdsstyrke været berettiget til en brancheførende 16 ugers betalt forældreorlov.
Fordelene stopper ikke der. Selvom virksomheden ikke har pleje på stedet, tilbyder de akut backup-afhængig pleje, som kan bruges, når du skal på arbejde, og din almindelige børne- eller voksen-/ældrepleje ikke er tilgængelig. Pleje er tilgængelig gennem mere end 2.000 centre og et netværk af hjemmeplejere. Andre fordele inkluderer op til $25.000 for infertilitetsydelser, samt et separat $15.000 levetid maksimum for infertilitetsrecepter. Refusionsprogram for adoption og surrogatmoderskab (op til $25.000 pr. barn).
Alligevel er hjertet i Deloittes program den åbne og generøse betalte orlovspolitik, som har hjulpet adskillige medarbejdere dybt. "Som en homoseksuel mand, der forventer at vokse en familie gennem adoption, er jeg oprigtigt taknemmelig for at have muligheden for at betydelig betalt fri for at knytte bånd til mit barn," skrev en medarbejder for nylig i en note til virksomhedens administrerende direktør Punit Renjen, en far ham selv.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
