Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
CA Technologies
Rang: 15
2017-rangering: 14
Antal medarbejdere: 5,675
Manhattan-baserede CA Technologies skaber business-to-business software til prominente kunder (tænk: Fortune 500) og offentlige organisationer. Størstedelen af virksomhedens amerikanske medarbejdere – CA har 40 kontorer alene i USA – arbejder som fuldtids softwareingeniører. Disse arbejdere finder nu at drage fordel af frynsegoder, der er almindelige i Silicon Valley og nystartede virksomheder, herunder 12 ugers betalt forældreorlov. CA Technologies udvidede dette tilbud i begyndelsen af 2017 og fordoblede den tilbudte tid fra seks uger til 12 uger.
Sammen med en række andre fordele for nybagte forældre, herunder adoptionshjælp og et fase-tilbage-til-arbejde-program, tilbyder CA Technologies ni dages sygeorlov, som medarbejdere kan frit bruge til at tage sig af deres ægtefælle eller partner, barn, forælder, barnebarn, bedsteforælder eller søskende, såvel som det samme for deres ægtefælles pårørende.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
