Hvert år bruger insured.com statistik fra Bureau of Labor Statistics (BLS) til at beregne pengeværdien af en fars ulønnede arbejde. Målet er at nå frem til en nøjagtig mængde, der hjælper med at kontekstualisere Huslige pligter typisk forbundet med fædre. I år nåede insure.coms far-værdi et rekordhøjt niveau på, vent på det, $26.125, en stigning på seks procent fra 2016 og 28 procent fra da projektet startede i 2011. Dette kan føles som et stort øjeblik, hvor fædre endelig får deres ret som støttende, nærværende forældre. Men det bliver meget mindre imponerende en gang sammenlignet med assured.coms vurdering af mødre, hvis værdi senest blev vurderet til $67.619.
Hvorfor er der så stor en kløft mellem værdien af fædre og mødre? Et dybere dyk ned i den tildelte værdi viser, at det har meget at gøre med opfattelsen af, hvilken "type" ulønnet arbejde begge laver som forældre. Fædre er for det meste angivet som at udføre manuelt arbejde, såsom grillning, vedligeholdelse af biler og hjælper med lektier, mens mødre antages at udføre det arbejde, der kræver følelsesmæssig intelligens og intellekt. Således ville mor hypotetisk tjene betydeligt højere lønninger for at opfylde kravene fra hendes arbejdskraft.
Selvom disse tal er interessante, og vi alle er for mødre, der får deres forfald for deres massive bidrag som omsorgspersoner, viser de en underliggende antagelse om ubalancen i forældreskab. Ja, dette kommer fra insure.com, som ikke er et benchmark for datadrevne undersøgelser. Men det beviser, at fædre stadig i vid udstrækning opfattes som den, der udfører de ikke-forældreaktiviteter i stedet for en ligeværdig forældrepartner. Denne uudtalte opfattelse er uheldig og viser, at selvom fædre indtager en mere aktiv rolle som forældre, forventes de stadig ikke at gøre deres rimelige andel. Forhåbentlig vil vi, som tiden går, ryste disse forældede, dovne ideer af sig om de begrænsede måder, som fædre bidrager som forældre.
