Amerikanske arbejdere kan ifølge en ny rapport ikke få udført arbejde på en 40-timers arbejdsuge. Data fra American Working Conditions Survey (AWCS) af Rand Corporation tyder på, at medarbejdere ansat kl alle niveauer i den amerikanske arbejdsstyrke er presset, stressede og ofte afbrudt, hvilket resulterer i nødvendigheden af til fuldføre opgaver i personlig tid. Rapporten giver yderligere bevis på, at fuldtidsbeskæftigelse, der passer pænt ind i 8-timersdage, i stigende grad er en myte.
På grund af Randundersøgelsesdata, vil det sandsynligvis ikke komme som en overraskelse for de fleste arbejdende mænd og kvinder, at hver fjerde føler, at de har for lidt tid til at udføre det arbejde, de har fået tildelt. Det svarer til, at omkring halvdelen af AWCS-respondenterne rapporterer det de tager arbejde med hjem i hvert fald noget af tiden for at imødekomme arbejdsgivernes krav og stramme deadlines. Endnu et resultat af mængden af arbejde og manglen på tid? Kun 57 procent af de adspurgte sagde, at de var i stand til at holde pauser på arbejdet.
Så hvorfor dør den 40-timers arbejdsuge? Rapporten giver nogle spor. Den første er, at de fleste amerikanere, hele to tredjedele, rapporterer, at de arbejder ved hurtige koncerter med stramme deadlines. Og der er tydeligvis ingen større ødelægger af kaffepauser og fritid end truende deadlines. Men tingene kompliceres endnu mere af krav uden for opgaven, ifølge AWCS-respondenter. Omkring halvdelen af de amerikanske arbejdere rapporterer at blive afbrudt ofte på jobbet, og 40 procent af dem, der oplever afbrydelserne, siger, at afbrydelserne er negative.
Som altid er de, der føler, at arbejdspresset belaster deres familie- og sociale liv, de yngste arbejdstagere på arbejdsstyrken. Dette gælder især for dem under 35 år uden en universitetsgrad, hvoraf 26 procent antyder, at deres arbejdstiden passer dårligt med familiemæssige og sociale forpligtelser. Undersøgelsens forfattere bemærker, at dette pres sandsynligvis skyldes det faktum, at disse arbejdere også rapporterer have job, der kræver en intens indsats og er i en alder, hvor børneopdragelse bliver særligt vigtig.
Desværre er det at have en klar og konsekvent forventning til arbejdstiden temmelig højt på listen for kvaliteter ved et godt job ifølge AWCS-respondenter. Mens 70 procent af arbejderne antyder, at deres timer er fem procent større eller færre, end de ville foretrækker 39 procent af den erhvervsaktive befolkning, at det at have det rigtige antal timer er nøglen til deres ideal koncert.
Når det er sagt, hvis moderne tendenser fortsætter, er det sandsynligt, at job, der tilbyder, hvad der engang var "rimelige" arbejdstimer, vil fortsætte med at falde, hvilket gør "overanstrengt og underbetalt" til det nye normale.
