Nuance Communications, en teknologivirksomhed, der er kendt for sin AI-talegenkendelse og chatbot teknologi, giver et overraskende niveau af støtte og konkurrencedygtige boliger til forældrene på sin lønningsliste.
Virksomheden giver 12 ugers betalt orlov for nye forældre til at knytte sig til deres børn. Og som en bonus lader virksomheden forældre sprede og dele den tid op i løbet af et år. Det er en fin gestus, fordi nogle forældre kan være klar til at komme tilbage tidligere end andre, og på denne måde behøver de ikke at ofre deres fri, hvis de beslutter sig for det.
Når forældre vender tilbage, bringes de gradvist tilbage i folden gennem en opgangsperiode, der hjælper dem med at tilpasse sig tiden og arbejdsforventningerne til deres job over tid.
Nuance Communications giver også adgang til støtte til børnepasning og ældrepleje gennem Care.com, hvilket sikrer, at nye forældre har adgang til den støtte, de har brug for. Ud over det har medarbejderne adgang til en børnepasning og en medarbejderressourcegruppe, hvor de kan finde kontakter, tips og andre ressourcer, der kan være nyttige.