ICF Consulting, ledelseskonsulenter med kontorer rundt om i verden, har specialiseret sig i fremtidssikring organisationer inden for områder som sundhedspleje og folkesundhed, transportinfrastruktur og miljø.
Næsten alle fædre på ICF Consultings team drager fordel af de frynsegoder, der tilbydes dem, som inkluderer fire ugers betalt forældreorlov, hvilket tyder på, at virksomhedens arbejdspladskultur holder sit løfte om at støtte alle arbejdende forældre uanset køn. Orloven varer i nøjagtig samme tid som en fødselsforælders. Når den tid løber ud, kan fædre - sammen med alle andre ikke-fødende forældre - tage yderligere tolv ugers ulønnet orlov.
“”Som far var muligheden for at tage forældreorlov for at fokusere på fødslen af vores førstefødte datter (i en pandemi!) uvurderlig. Jeg var i stand til at gøre det med støtte fra virksomheden, min leder og team og mine interessenter. Da jeg vendte tilbage, var jeg mere engageret og forbundet med mit arbejde og de mennesker, jeg arbejder med, end nogensinde før!" – Josh W.
I mellemtiden tilbyder virksomheden tjenester som telehealth og andre vagtudbydere. Dette hjælper arbejdende fædre med at holde styr på eventuelle problemer eller medicinske forskrækkelser, efterhånden som de opstår uden at skulle udsætte sig selv eller deres familier i fare med unødvendige rejser. ICF tilbyder også Bright Horizons Enhanced Family Support Program, som giver mulighed for plejesøgning, rabatter på vejledning, kæledyrspleje og ældrepleje.