Under toppen af COVID-pandemien, så mange som 71% af amerikanerne arbejdede eksternt på et givet tidspunkt. Ifølge Upwork, 41,8% af arbejderne fortsætte med at arbejde på afstand. Efterhånden som virksomheder begynder at diskutere en tilbagevenden til kontorer og et udseende af en præ-pandemisk arbejdsdag, er samtalen om fjernarbejde, og hvorvidt det er en holdbar langsigtet løsning, steget. Nogle vil have det til at ende; andre vil have det forbliver. En stor del af sidstnævnte gruppe er forældre, især fædre, for hvem fjernarbejde har givet mulighed for at være en mere praktisk far og ægtemand. Uden pendling eller kontorlivets pynt kan de være en mere aktiv del af deres barns liv, deltage i husholdningsarbejdet og generelt have et nyt perspektiv. Vi talte med en række mænd, som ikke ønsker at fjernarbejde skal stoppe af disse og andre årsager. Her er, hvad de sagde om, hvorfor de ikke ønsker, at fjernarbejde skal ophøre.
1. Det giver mig mulighed for at være en del af mine børns liv
"Jeg ønsker ikke, at fjernarbejde slutter på grund af den bekvemmelighed, det har givet mig. Jeg behøver ikke køre på arbejde. Jeg er i stand til at lave mine egne måltider. Det er mindre udmattende generelt. At arbejde fra kontoret var sådan et dræn. Da jeg kom hjem, fik jeg bare lyst til at hvile og sove. Lige meget hvor meget jeg gerne ville knytte mig til mine børn, var jeg altid så træt. Kraftig trafik. Det daglige arbejde. Det hele var bare så trættende. Nu giver det mig mulighed for at arbejde hjemmefra at være en del af mine børns liv, jeg er veludhvilet, og jeg sparer penge på benzin og mad." –
2. Jeg bekymrer mig ikke så meget om mine børn
"Som grundlægger af en online-virksomhed og far til tre, har jeg fundet ud af, at fjernarbejde hjælper mig med at finde en balance mellem at skulle forsørge mine børn og også skulle passe dem. De tidlige morgener og kedelige møder er væk, hvilket betyder, at jeg er i en bedre position til at være der, hvis et af mine børn er syge eller har brug for råd. Jeg er meget mere effektiv derhjemme. Min produktivitet er meget højere på mit hjemmekontor, end den nogensinde har været i et mere formelt miljø. Men endnu vigtigere, selvom jeg måske ikke altid er tilgængelig, ved i det mindste mine børn, at hvis de virkelig har brug for nogen, er de ikke alene." – Adam, Florida
3. Det sætter tid i perspektiv
"Du får kun et vist antal timer på en dag, og fjernarbejde har hjulpet mig med at sikre, at jeg bruger min tid fornuftigt. Det er dejligt ikke at skulle forlade mit hus klokken syv hver morgen for at bekæmpe trafikken. Jeg sætter pris på at komme sammen med kolleger og partnere personligt, men det har været dejligt at vide professionelle og personlige relationer kan overleve – og trives – med virtuelle møder og erfaringer. Jeg har stadig adgang til mit kontor, så jeg kan gå på arbejde, hvis jeg vil eller har brug for det, men jeg sætter pris på at kunne være hjem og gør, hvad jeg skal gøre, så jeg kan få tid til de ting, der betyder mest i mit liv, som min familie.” – Bill, 34, Wisconsin
4. Jeg er i stand til at være meget mere nærværende
Før pandemien har jeg altid troet, at jeg var en ret perfekt far. Jeg kunne sørge for næsten alt til min familie og bruge tid sammen med dem i weekenden. Men da jeg blev tvunget til at blive og arbejde hjemmefra, så jeg dynamikken mellem mine børn og min kone. De elsker min kone så højt, at de bliver ved med at følge hende, uanset hvor hun går. Jeg elsker min kone for dette, men jeg misundte hende også. Mine børn vil vælge hende frem for mig når som helst. Ved at arbejde hjemmefra var jeg i stand til at bruge mere tid sammen med mine børn, ikke kun i weekenderne. Jeg var i stand til at være til stede i deres liv og lege med dem. Jeg er i stand til at forsørge dem og tage mig af dem på samme tid. Nu følger de også efter mig, hvilket føles vidunderligt.” – Tony, 36, Connecticut
5. Jeg arbejder alligevel bedre med distraktioner
"På universitetet var jeg altid i stand til at læse til prøver og skrive opgaver, mens jeg så tv, lyttede til musik eller hvad som helst. Min hjerne fungerer bare bedre med distraktioner. Mit kontor er fuldstændig mangler i den afdeling. Derhjemme kan jeg have fjernsynet tændt. Jeg kan lytte til mine børn leger. Jeg kan endda snige en eftermiddagsøl, ligesom dengang. Pointen er, at det at være hjemme giver mig mulighed for at kurere mit miljø baseret på det, der holder mig produktiv, og det er tilfældigvis tilstedeværelsen af distraktioner. Når alt kommer til alt, er produktivitet ikke det, der i sidste ende er ’det bedste for virksomheden?’” – Nathan, 36, Toronto, ON, Canada
6. Jeg vil gerne sikre mig, at min familie er så sikker som muligt
"Jeg tror ikke, folk indser, at COVID ikke er forbi. I hvert fald ikke folkene på mit kontor. Nogle vil beskylde mig for at være alarmist, og det er fint. Men faktum er, at der stadig er bekymringer, stadig masser af uvaccinerede mennesker – folk jeg arbejder med – og ingen god grund til at gå tilbage til et fysisk kontor. Alt har fungeret perfekt, siden vi gik på fjernbetjening sidste år. Min personlige angst for pandemien stammer fra, at et af mine børn og min mor begge var immunkompromitterede. Vi er alle vaccineret, men vi hører mere og mere tale om de farer, der stadig er derude. Hvis vi går tilbage til kontoret, bliver jeg stresset konstant, men derhjemme kan jeg sørge for, at min familie er så sikker som muligt." – Jared, 40, Utah
7. Nu kan mine børn se, hvad jeg laver
"Dette er virkelig en fordel, som ikke ville være mulig uden fjernarbejde. Jeg arbejder for et reklamefirma, på designsiden i art direction. Mine børn forstår ikke rigtig, hvad det betyder, andet end 'far tegner billeder' eller 'far laver reklamer'. hjemmefra har faktisk givet mig mulighed for at vise dem - nogle gange trin for trin - hvordan den kunst, jeg producerer, er lavet fra jorden op. Det hjælper mig også med at vise dem, at alle de gange, jeg har skullet arbejde sent, faktisk er gået med at arbejde sent. Nogle gange kommer de og tjekker ind hos mig, før jeg lægger dem i seng, og spørger, hvad jeg har arbejdet med. Det er en meget unik mulighed, og det gør mig godt at kunne dele min passion med dem.” – Eric, 41, Connecticut
8. Det giver mig et perspektiv, jeg aldrig har haft
“Jeg er medstifter og administrerende direktør for min virksomhed, og jeg er også mand og far til to drenge. Fjernarbejde har endelig givet mig mulighed for at forstå den sande betydning af at drive en husstand. Jeg er ikke helt en fan af det. Jeg mener, jeg vil ikke blive ved med at arbejde på afstand for at bruge min fritid på at gøre rent, men jeg vil gerne dele belastningen. Og børnene, de er så fulde af positiv energi om morgenen, det har jeg savnet med at skulle være på kontoret. Jeg har endelig kunnet være sammen med dem, når de er på deres højeste i løbet af dagen, og ikke senere, når de er trætte og kiksede og klar til at gå i seng.” – Ivan, Singapore
