Måske burde det ikke være en overraskelse, at Reddit, den massive blanding af onlinefora og fællesskaber, arbejder på at skabe en stærk følelse af fællesskab blandt sine medarbejdere. Reddit opfordrer aktivt sine omkring 830 medarbejdere til at gå væk, slukke deres webcam og justere deres tidsplaner efter behov. Men i de tider, de er i nærheden, er Reddit vært for masser af onlineprogrammer og tilbyder virtuelle frynsegoder for at sikre, at der bliver taget hånd om forældrene.
Med adgang til Kinside leveret af virksomheden kan nye fædre, der arbejder hos Reddit, få adgang til en række børnepasningsydelser. Oven i det oprettede Reddit en Day Care Flexible Spending Account (FSA), der giver enhver medarbejder med pårørende adgang til et årligt stipendium på $5.000, der kan gå til børnepasning, uddannelsesprogrammer eller vejledere, hjem og skoleartikler, og synes godt om.
Reddit diskriminerer ikke, når det uddeler forældreorlov til medarbejdere, der byder et nyt barn velkommen i deres familier - mødre og fædre kan holde 16 ugers betalt fri, uanset om de eller deres partner føder eller adopterer. Gennem hele processen kan medarbejderne få prænatal og postnatal coaching gennem Cleo, og de kan også betale omkostninger forbundet med fertilitet, surrogatmoderskab eller adoption gennem Reddit as havde brug for.
Reddit går også ud over dets forældreorlovsprogram ved at tilbyde 8,5 ugers fri fra arbejdet til enhver medarbejder, der - uanset om det er dem eller deres partner - mister en graviditet, så de kan træde tilbage og tage den tid, de har brug for, uden at skulle forklare omstændighederne for deres Manager.