Det er ikke ligefrem overraskende, at Maven Clinic, et firma bygget til at forbinde kvinder til telemedicinske tjenester på brøkdelen af et traditionelt personligt besøg, ville omfavne fjernarbejde, som det har gjort - hurtigt og effektivt. Men det er stadig værd at fejre.
Den stigning i fjernarbejde forårsaget af pandemien skubbede Maven til at finde på en måde at hjælpe sine arbejdere, der er også forældre, dem, der er skubbet ind i den lidet misundelsesværdige position at arbejde hjemmefra ligesom daginstitutioner og skoler lukket. Fra onlineaktiviteter for børn til hjælp med at finde læringspuder til subsidieret medlemskab til virtuel vejledning ressourcer, tilbyder Maven nu en robust pakke af tjenester, der vil være nyttige for den nye normal af almindelig fjernbetjening arbejde.
Arbejdstagere nyder godt af disse fordele i en kultur, der anerkender de iboende udfordringer og forskelle ved fjernarbejde. For eksempel er virtuelle møder ikke automatisk kamera-on, så arbejdere ikke føler behov for at gøre sig præsentable. Og et barn, der vandrer ind i eller på anden måde afbryder et opkald, er ikke et problem, det er et tegn på virksomhedens bredere accept af virkeligheden med at arbejde og forældre i samme rum.
"Vi fejrer og normaliserer det at være forældre på arbejdet, uanset om det er at poste billeder af vores børns seneste eventyr i vores Slack-kanal #mini-mavens eller bringe dem til begivenheder i hele virksomheden som vores virtuelle talentshow," en medarbejder siger. "Disse hverdagsoplevelser går så langt i at få mig til at føle mig støttet, mens jeg vokser min karriere og min familie."