Ryan LLC: 50 bedste steder at arbejde for nybagte fædre


24, Ryan LLC

Et professionelt skatteservicefirma, der håndterer alt fra revisionsforsvar til strategisk planlægning for virksomheder over hele verden.

  • Hovedkvarter: Dallas, TX
  • Antal ansatte: 2.000
  • Betalt fædreorlov: 2 uger
  • Branche: Rådgivning/Skatteservice

Bemærkelsesværdige far-venlige politikker og praksis

  • Ryan er en anerkendt innovatør inden for arbejdslivsintegration og introducerede et "resultatfokuseret arbejdsmiljø" i 2008 specifikt for at forny en virksomhedskultur, der tidligere værdsatte lange timer over stort set alt andet. I dag hævder virksomheden, at 100 procent af dets ansatte bruger fleksible tidsplan muligheder, og antallet af medarbejdere, der siger, at virksomheden værdsætter balancen mellem arbejde og privatliv, er mere end fordoblet - til 95 procent af det hele arbejdsstyrke.
  • Ryan tilskynder medarbejderne til at deltage i sundheds- og wellness-programmer med op til $130 om måneden - ikke en dårlig årlig bonus, hvis du kan klare at få lavet dine pushups og undgå ugens anden doughnut.

Se hele listen
Hvad er på spil, af Stew Friedman, direktør for Whartons Work/Life Integration Project
50 bedste: Hjem

Hvad jeg ville ønske, jeg vidste om at vende tilbage til arbejdet efter at være blevet forælder

Hvad jeg ville ønske, jeg vidste om at vende tilbage til arbejdet efter at være blevet forælderFædreorlovStressArbejdeNye ForældreNye Fædre

Når en ny forælder vender tilbage på arbejde, indsatsen er højere. Der er en ny familie, der venter på dig derhjemme, og med det følger en ny tidsplan, masser af søvnmangel og en reduceret kapacite...

Læs mere

Sådan informerer du din chef om din fædreorlov, når din chef stinkerLøn Under FraværFædreorlovPorteForældreorlovKontor

Selv hvis din virksomhed tilbyder fædreorlov (hvilket ville bringe dig i mindretal), og du har besluttet at tage den (hvilket ville gøre dig til en skægget enhjørning), hvilket ikke betyder, at det...

Læs mere
På trods af fædreorlovsfremskridt er amerikanske fædre på egen hånd

På trods af fædreorlovsfremskridt er amerikanske fædre på egen håndFædreorlov50 Bedste

Eduardo Mendoza, der var Service Manager hos Pep Boys, mens hans kone var gravid med sit andet barn, tog ikke meget hensyn til forældreorlov. Han regnede med, at han ville presse, hvad han kunne, u...

Læs mere