Teachers Insurance and Annuity Association (TIAA) startede først som en finansiel service for lærere, og har siden udvidet til at yde forsikring og anden støtte til akademikere, forskere og forskellige nonprofitorganisationer. Som sådan har den sin puls på arbejdende forældres behov og leverer til sine egne medarbejdere.
Under pandemien etablerede TIAA virtuelle programmer, der reagerede på de unikke udfordringer, forældre stod over for, mens arbejde - og skole - alle begyndte at ske derhjemme. For eksempel kan TIAA-medarbejdere få adgang til virtuel eller personlig børnepasning og anden husholdningsstøtte gennem Sittercity som en del af TIAAs Bright Horizons Enhanced Family Supports-program.
“TIAA giver mig mulighed for at vokse i min karriere og bringe hele mig selv på arbejde – som minoritetskvinde og forælder. Det fremgår tydeligt af den kultur, fordele og arbejde, virksomheden prioriterer, og fremhæver, at det at sætte en som mig op til succes er i centrum. Fra fleksible arbejdsordninger til utrolige fordele som forældreorlov, vejledning, teledoc og generelt wellness-støtte for hele familien, TIAA er bestemt en stor del af 'landsbyen', der hjælper mig med at opdrage min drenge."
– Mercedes S.
Sittercity hjælper også med at parre studerende med vejledere, testforberedende tjenester og andre akademiske ressourcer. Det er ikke kun forældre, der skulle indstille sig på, at alt gik fjernt, så TIAA gik op for at sikre, at dets ansattes børn også blev godt støttet.
Det dækker ikke kun planlagt børnepasning, men TIAA tilbyder også omfattende backup børnepasning - mere end de fleste virksomheder på denne liste - for at sikre, at forældre kort sagt kan få den hjælp, de har brug for varsel.
TIAA leverer også ressourcer til nyere forældre, hvis børn måske ikke er begyndt i skole endnu. TIAA samarbejdede med Milk Stork på tidspunkter, hvor en nybagt mor absolut har brug for at være væk hjemmefra på arbejde. Virksomheden dækker 100 procent af omkostningerne ved at pumpe og enten rejse med eller sende modermælk hjem fra kl. hvor som helst i verden, og sørg for, at arbejdet aldrig forstyrrer en mors plan om at fortsætte med at amme hende barn.