Alight Solutions, Lincolnshire, Illinois-baserede menneskelige ressourcer og finansielle servicevirksomheder, tilbyder en imponerende række fordele for nybagte mødre i personalet, uanset om de arbejder på kontoret eller hjemmefra.
For det første giver virksomheden otte ugers betalt forældreorlov - uanset om medarbejderen er fødselsforælder eller ej. Når medarbejderen beslutter sig for at vende tilbage, har Alight en struktureret tilbagevenden til arbejde overgangsperiode på plads for at sikre, at forældre kan komme tilbage til deres almindelige tidsplaner og tage dig tid til at blive akklimatiseret igen og fanget op på hastigheden om, hvad der endte med at ændre sig i løbet af deres forlade.
Alight-medarbejdere kan få økonomisk støtte til adoptioner samt prænatal og postnatal coaching - virksomheden anerkender, at hver persons familie kan have en helt anden struktur eller oprindelseshistorie, og det giver fordele og frynsegoder til en række forskellige scenarier eller familier behov. Hvis der opstår problemer, giver Alight også medarbejderne adgang til backup børnepasning og ældrepleje.