For et par uger siden gik Maggie Mundwiller, en mor til to, for nylig viralt på TikTok for at dele sin unikke oplevelse med at tage sit lille barn med sig til en jobsamtale. Hun havde ikke børnepasning, da hun blev bedt om at gå ind til en anden samtale. Men arbejdspladsen sagde, at de var børnevenlige, så Maggie tog sin lille med. Hendes video gik viralt, men sammen med de millioner af visninger udløste hendes video også en vigtig samtale - hvordan mangel på børnepasning kan påvirke forældre, der leder efter et job.
Så i kølvandet på sin virale video har hun slået sig sammen med Hjælper, en børnepasningsteknologivirksomhed, for at gøre noget ved det.
Maggies video, der blev lagt ud på hendes TikTok-profil den 22. juni, blev super viral. Det akkumulerede over 9,7 millioner visninger, da hun og hendes søn, Mylo, gjorde sig klar til deres interview. Det var vidunderligt at høre et firma være så imødekommende, at Maggie kunne tage ham med, især i betragtning af hele pandemien.
@314håndlavet Har du nogensinde været til et småbørnsvenligt interview?
#virksomhedskultur#lille barn#fyp#til din side#PrimeDayDealsDance#lille barn#covidbaby#job#interview#sød♬ original lyd – Cody V.
"Det er virkelig skuffende, fordi jeg har været nødt til at gå glip af muligheder gennem COVID," sagde Maggie i et interview med Godmorgen Amerika.
“Lægens anbefaling var at holde ham isoleret, holde ham hjemme. Så det var egentlig bare vores familieenhed i vores hjem, så jeg havde ikke nogen ekstra støtte til at hjælpe med Mylo, mens min mand gik på arbejde, og jeg var hjemme for endda at lave et Zoom-interview."
Derfor gik hendes video viralt. Fordi virksomheden ikke fik hende til at vælge mellem det andet interview eller børnepasning. Virkeligheden er, at de fleste arbejdspladser ikke er imødekommende til arbejdende forældre sådan her.
Men det burde de virkelig være – ikke kun fordi forældre stadig jonglerer det umulige med pandemien, og ikke kun fordi det er det rigtige at gøre, men fordi økonomiske omkostninger for samfundet at holde forældre ude af arbejdsstyrken presser lønningerne, BNP og stopper innovation. Det er et stort træk på talentet. Og det får forældrene til at kæmpe økonomisk.
Det er derfor, Maggie er gået sammen med Helpr. Sammen giver de 500 timers børne- og voksenpleje væk til folk, der har brug for pålidelig pleje, mens de deltager i jobsamtaler.
"Selvom det var sødt, at jeg var i stand til at tage Mylo med på et nyligt interview," sagde Maggie i et andet video postet til TikTok, der forklarer partnerskabet, "Jeg ved, at det ikke altid er sådan, og det gør det også Hjælper. Børnepasning bør ikke være en hindring for, at du kan gå til samtale eller på arbejde.”
@314håndlavet #annonce msoftiktok #dadsoftiktok#give væk#lille barn#baby#børnepasningskrise#børn#børnepasning#annonce#promo#DontSpillChallenge#omg#hjælper#forælder
♬ Glad sommer, ukulele (852618) – Eternal Waves
Maggie forklarer, at for at drage fordel af tilbuddet, skal du følg hende på TikTok og Hjælper på Instagram. Derfra, klik på linket i hendes bio at kræve dine tre timers gratis børnepasning på vegne af Helpr.
Ifølge giveaway-detaljerne skal deltagerne være forberedte på at fremlægge bevis for et interview. De første 150 personer, der ansøger, kvalificerer sig. Sidste dag for at deltage i giveawayen er den 23. juli 2021, og plejetiden udløber den 31. december 2021.
