Ligesom en VW Golf GTI, pakker onlinebilmarkedspladsen og søgemaskinen CarGurus en masse personalegoder for sin størrelse. CarGurus giver arbejdende forældre på sit hold en imponerende konkurrencedygtig fordelspakke givet virksomhedens forholdsvis mindre størrelse (de har kun 760 ansatte).
I modsætning til mange virksomheder derude, antager CarGurus ikke, at mødre vil være dem, der tager sig af et nyt barn. Så virksomheden giver 19 ugers betalt orlov - et godt stykke over gennemsnittet på denne liste og længere - til nye forældre uanset køn, så længe det er dem, der primært tager sig af barnet. Sekundære plejere får otte ugers orlov, — stadig konkurrencedygtige i forhold til, hvad andre virksomheder tilbyder, uanset plejerstatus.
Selvom næsten hele CarGurus' arbejdsstyrke er lønnet, har dens håndfuld timelønnede adgang til alle de samme fordele som deres jævnaldrende på fuld tid - ingen af virksomhedens team er tilbage uden forsikring, fri fra arbejde eller forældreorlov, hvis de har brug for det.