E-handels- og onlinebudsgiganten eBay har oplevet betydelig vækst i et øjeblik, hvor alle er blevet låst, og online shopping er blevet både et tidsfordriv og en nødvendighed. Det 26-årige firma, der primært er baseret i San Jose, Californien, har fokuseret på at behandle sine medarbejdere til en betydelig mængde virtuelle frynsegoder, da de er gået over til fjernarbejde miljø.
Da pandemien begyndte, lancerede eBay nye kommunikationskanaler, såsom deres Together Wherever Slack-kanal, for at holde medarbejderne orienteret om virksomheden udvikling og at tilbyde nye ressourcer, der hjælper alle med at tilpasse sig deres nye liv ved at jonglere med arbejde, forældreskab og give mening om COVID-19 på én gang.
Bortset fra blot at kommunikere, hvilke ressourcer eBay tilbød sine medarbejdere, lænede ledere sig ind i vanskeligheder med sine ansatte stod over for og var vært for begivenheder som en international kvindedag ved ilden chat for åbent at diskutere de udfordringer, arbejdet står over for mødre.
eBay giver medarbejderne masser af sundheds- og wellnessressourcer gennem virksomheder som Cleo, Lyra, Grokker, Heal og Vida. Disse tjenester er også vært for workshops og giver coaching til forældre, der administrerer økonomi, psykologisk velvære, personlig og familiemæssig fitness og en lang række andre emner på én gang.
Men nogle gange er den bedste måde at hjælpe folk på at lægge kontanter i lommen. Som sådan har eBay givet ansatte to betalinger på $1.200 under pandemien. En del af det, antog virksomheden, ville gå til de forsyninger og udstyr, de havde brug for for at arbejde hjemmefra, men eBay ser ikke ud til at have pålagt strenge eller begrænsninger for, hvordan pengene rent faktisk endte med at blive brugt, ved at stole på medarbejderne til det på de måder, der ville hjælpe dem mest.