Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
Aufsichtsrechtliche Finanzen
Rang: 27
2017 Rang: N / A
Anzahl der Angestellten: 17,413
Prudential Financial mit Sitz in New Jersey bietet Anlage-, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen in über 30 Ländern auf der ganzen Welt an. Mit über 17.000 Vollzeitmitarbeitern, von denen mehrere als Kundendienstmitarbeiter arbeiten, bemüht sich Prudential, sein Leistungspaket zu aktualisieren. Seit dem 1. April bietet das Unternehmen frischgebackenen Müttern und Vätern 10 vollbezahlte Urlaubswochen – statt vier – an, die auf einmal oder bis zu drei Segmente in Anspruch genommen werden können. Das Unternehmen bietet auch Fruchtbarkeitsdienste, eine Erstattung von 10.000 US-Dollar für die Adoption und einen Trainer für werdende Eltern, der dabei hilft, die Vorteile des Unternehmens zu nutzen.
Prudential bietet zwar keine Vollzeit-Tagesbetreuung vor Ort an, subventioniert jedoch die Kosten für die Kinderbetreuung in über 2.500 qualifizierten Zentren und bietet Notfallbetreuung in zwei Unternehmenseinrichtungen an. Alle Mitarbeiter haben nach einem Jahr Anspruch auf 22 Tage PTO.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu den Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
