Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
State Street Corporation
Rang: 40
2017 Rang: 26
Anzahl der Angestellten: 15.000+ Vollzeit, 500 Teilzeit
State Street Corporation. mit Hauptsitz in Boston und Mitarbeitern weltweit bietet Anlageverwaltung, Servicing, Research und Handel sowie Finanzdatenanalyse. Im Jahr 2017 hat State Street ihr Angebot an bezahltem Elternurlaub von vier auf acht Wochen erhöht. Das Unternehmen ermöglicht und ermöglicht auch Gleitzeit, die etwas mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in Anspruch nimmt, und bietet Unterstützung bei der Kinderbetreuung im Notfall an.
State Street bietet auch bis zu 20.000 US-Dollar Erstattung für Fruchtbarkeitsfragen wie Leihmutterschaft und Adoptionskosten pro Kalenderjahr. Arbeitnehmer können diese Leistung während ihrer Beschäftigung bei State Street maximal zweimal (kombiniert aus Erstattungen für Leihmutterschaft und Adoption) in Anspruch nehmen.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu den Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
