Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
Ultimative Software
Rang: 34
2017 Rang: N / A
Vollzeit-Angestellte: 4,200
Entwickler, die bei Ultimate Software arbeiten, können sicher sein, dass das Technologieunternehmen hinter ihnen steht. Ultimate Software vertreibt cloudbasierte HR-Software für Unternehmen und hat seinen Sitz in Weston, Florida es ist das seltene Unternehmen auf dieser Liste, das nicht im Nordosten oder Kalifornien liegt – und bietet 10 Wochen bezahlte Elternschaft verlassen.
Neben der Elternzeit bietet Ultimate eine Reihe von Vorteilen, die Eltern ansprechen. Es gibt einen Kinderbetreuungszuschuss und Unterstützungsangebote für Kinderbetreuung sowie unbefristete bezahlte Freistellung, um mit den erkrankten Kindern zu Hause zu bleiben. Ultimate bietet auch mehrere Programme für frischgebackene Eltern an, darunter eine spezielle Gruppe namens UltiBabies, die Ressourcen und Unterstützung für alle Mitarbeiter mit kleinen Kindern bietet.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
