Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
VMWare
Rang: 17
2017 Rang: 7
Anzahl der Angestellten: 12,267
Als führender Anbieter von Cloud-Infrastruktur und digitaler Arbeitsplatztechnologie hat VMware seinen Sitz in Palo Alto, Kalifornien, wo die Mehrheit seiner Mitarbeiter als Software-Ingenieure arbeitet. Diese börsennotierte Tochtergesellschaft des IT-Riesen Dell produziert Software das Unternehmen hilft, ihre komplexe digitale Infrastruktur sicher zu verbinden, zu verwalten und zu automatisierenfür Microsoft Windows, Linux und MacOS. VMware bietet Vollzeitmitarbeitern, die ein neues Kind begrüßen, 18 volle Wochen Familienurlaub.
Neben dieser beeindruckenden Zeit für die Bindung und Betreuung eines Neugeborenen bietet VMware und zusätzliche 10 Krankheitstage, die für jedes Familienmitglied genutzt werden können, und 12 Tage Ersatzbetreuung im Falle eines Notfall. Jedes frischgebackene Elternteil erhält außerdem ein Willkommensgeschenk im Wert von 250 USD sowie eine persönliche VMware Wickeltasche.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
