Konventionelle Weisheiten (oder was ich von anderen Eltern gehört habe, bevor ich mein erstes Kind hatte) sagte mir, dass meine Karriere in den Hintergrund treten wird, sobald Kinder auf dem Bild sind. Es stimmt zwar, dass als berufstätiger Elternteil, Ich musste unbedingt mit meinem jonglieren Büro Verantwortung auf neue und interessante Weise zu übernehmen, habe ich auch festgestellt, dass das Hinzufügen von "Eltern" zu meinem Lebenslauf mir geholfen hat, besser in meinem zu sein Job. Hier sind sechs Möglichkeiten, wie es mir beruflich geholfen hat, Vater zu werden.
1. Ich habe gelernt, flexibel zu sein.
Vor den Kindern blockierte ich meinen Tag und das Leben war vorhersehbar. Ich hatte um 9 eine Teambesprechung, um 3 eine Kontaktbasis mit meinem Chef und um 4 eine Telefonkonferenz mit einem Kunden. Ich wusste, dass es manchmal das Leben verbessern würde, Eltern zu sein unvorhersehbar. Aber der Umgang damit war anders. Ja, ich wollte dieses Treffen um 9 haben, aber das Baby wachte mit Fieber auf und ich musste stattdessen in der Kinderarztpraxis sein. Diese „erzwungene Flexibilität“ hat mir geholfen, Prioritäten zu setzen und meinen Tag zu rationalisieren, um zu überlegen, was wirklich wichtig ist.
2. Ich habe neue Wege gelernt, zu überzeugen.
Ich arbeite in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing, also ist es im Grunde meine Aufgabe, Leute zu überzeugen, etwas zu tun. Diese Überzeugungskraft wird täglich bei einem Vierjährigen auf die Probe gestellt. Ich kann verschiedene Techniken üben, darunter: Angstappelle – „Tu das nicht, sonst wirst du verletzt.“ Influencer-Marketing – „Deine Freunde machen das, du solltest das auch.“ Effektive Calls-to-Action – „Zieh dich jetzt an oder wir gehen nicht ins Schwimmbad.“ Cause Marketing – „Sie sollten dies tun, weil es das Richtige ist etwas zu tun." Krisenmanagement – „Ich weiß, dass dein Lieblingspyjama in der Wäsche ist, aber es ist nicht so groß austeilen."
3. Ich bin viel besser im Umgang mit Krisen.
Denn ich weiß, was wirklich als Krise zählt. Ein großer Teil meiner Arbeit besteht darin, Unternehmen in Krisen der Öffentlichkeitsarbeit zu unterstützen. Ein Kunde, der in den sozialen Medien mit negativen Schlagzeilen oder einem wütenden Mob konfrontiert wird, ist beängstigend, aber aus meiner Sicht ist es nichts im Vergleich zu einem Dreijährigen Wutanfall. Eltern zu sein zwingt mich, durchzuatmen, die Situation einzuschätzen und zu handeln, anstatt zu reagieren. Dies gilt direkt, wenn das Telefon klingelt und ein in Panik geratener Kunde am anderen Ende des Telefons ist. Meine Frau, die auch in der PR arbeitet, bekommt zusätzliche Übung in der Krisenprävention. Wir wissen, dass wir Snacks bereithalten müssen, wenn wir in einem Restaurant auf einen Tisch warten, oder Buntstifte haben, wenn wir auf einen Autoölwechsel warten. Wir bleiben bereit.
4. Ich habe ein besseres Gefühl für die Perspektive.
Als Elternteil habe ich mehr Empathie für meine Kollegen mit Kindern. Ich frage mich nicht mehr: "Wo zum Teufel sind sie gewesen?" wenn sie um 9.30 Uhr einrollen und die manchmal verschwommenen Linien des Lebens annehmen, die mit dem Jonglieren von Arbeitszeit und Heimzeit einhergehen. Ich habe auch eine bessere Perspektive, wenn ich Marketingstrategien für Eltern entwickle – weil ich eigentlich weiß, was Eltern wollen.
5. Ich bin ein besserer Berater.
Wenn meine Söhne älter werden, muss ich berate sie und ermutigen sie, wenn sie Entscheidungen treffen. Berater zu sein war schon immer ein großer Teil meiner Arbeit als PR-Profi, und ich gebe zu, dass ich es nicht immer angenommen habe. Eltern zu sein hilft mir, ein bisschen empathischer zu sein und gibt mir mehr Praxis in der Rolle des Beraters, was mich zu einem besseren Berater und Kollegen macht.
6. Ich bin viel präsenter.
Ich bin ein nicht-linearer Denker, und moderne Technologie hilft nicht bei meiner Neigung, auf alles zu springen, was vor mir liegt, und ein Kaninchenloch von Social-Media-Links, Artikeln usw. Eltern sein zwingt mich, beim Thema zu bleiben und meine Arbeitszeit optimal zu nutzen. Heutzutage gibt es weniger Spielraum – die Kindertagesstätte kümmert sich nicht darum, dass Sie Zeit auf YouTube verschwenden, anstatt zu arbeiten, und berechnet Ihnen eine verspätete Abholung – also muss ich die Zeit, die ich im Büro verbringe, maximieren. All dies bedeutet, dass ich bei der Arbeit produktiver sein kann. Ich bin damit nicht allein – es gibt wissenschaftliche Untersuchungen, die zeigen, dass berufstätige Eltern im Laufe ihrer Karriere produktiver sind.
