Moderne Elternschaft ist schwer. Sehr schwer. Eltern werden aufgefordert, mehr in ihre Kinder zu investieren, erhalten aber weniger Garantien von Arbeitgebern und der Regierung. Nach neuesten Schätzungen ist die Kosten für die Erziehung eines Kindes von der Geburt bis zum Alter von 18 Jahren beträgt in den Vereinigten Staaten etwa 250.000 US-Dollar. Dies beinhaltet jedoch nicht die Kosten für die Hochschulbildung, die im Durchschnitt weitere 35.000 US-Dollar pro Jahr an Studiengebühren hinzufügen können. Bedenken Sie auch die Tatsache, dass staatliche Programme weiterhin gekürzt werden und es ist keine Überraschung, warum Mütter und Väter Schwierigkeiten haben. Eltern arbeiten härter für weniger und haben weniger Unterstützungssysteme.
Dr. Jennifer Glass kennt das. The Centennial Commission Professor of Liberal Arts in der Abteilung für Soziologie und wissenschaftlicher Mitarbeiter im Population Research Center der University of Texas Austin untersucht Glass Gender in der Belegschaft, Work-Life-Balance
Eltern zu sein ist heute schwer. Sehr schwer. Viele Ihrer Untersuchungen bestätigen dies.
Es ist heute sehr schwer. Ihre Umstände bestimmen sicherlich, wie schlimm es ist. Wenn Sie alleinerziehend sind, wenn Sie einen Niedriglohnjob haben, wenn Sie keine erweiterten Familienmitglieder um sich haben, die Sie unterstützen und pflegen, Dann geht es dir viel schlechter, als wenn du ein mittleres oder höheres Einkommen hast und einen tollen Job bei einem Arbeitgeber hast, der dir at am wenigsten einige Arbeitsplatzunterstützungen und einen anständigen Lohn und Sozialleistungen. Hier spielen Schweredimensionen eine Rolle.
Aber ich würde sagen, dass selbst die am meisten begünstigten Eltern immer noch mit systemischen Barrieren zu kämpfen haben, die alle betreffen, auch Eltern aus der Mittelschicht. Und nur die Wohlhabenden dürfen sich wirklich von den strukturellen Bedingungen, die Eltern in den USA erschweren, herauskaufen. Das gilt insbesondere für Dinge wie Kinderbetreuung. So fällt es beispielsweise auch Eltern aus der Mittelschicht schwer, eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung zu finden, die sie sich leisten können.
Es ist also nur leicht, Eltern zu werden, wenn Sie es sich leisten können.
Genau. Die Mehrheit der Geburten in den Vereinigten Staaten sind derzeit nichteheliche Geburten, was bedeutet, dass die Eltern nicht zusammen wohnen oder zusammenleben, aber nicht verheiratet sind. Wir haben viele Mütter, die ihren Aufenthalt in der Mutterschaft allein oder ohne ausreichende Unterstützung beginnen. Im Moment versuchen Kollegen und ich, systematisch Daten zu durchsuchen, um herauszufinden, wie groß ein amerikanischer Von Müttern wird eines Tages erwartet, dass sie ihre Kinder finanziell unterstützen – also werden sie die Hauptverdiener in der Haushalt. Einige unserer vorläufigen Schätzungen sind erschreckend hoch, insbesondere für schwarze Frauen, aber auch für Frauen ohne Abitur. Auch Mütter mit a Hochschulabschluss. Es ist klar, dass die meisten Frauen in den Vereinigten Staaten, die Mütter werden, irgendwann ihren Haushalt finanziell unterstützen müssen.
Das scheint das zu machen, was wir über die Strafe für Elternschaft wissen, all die Forschungen, die zeigen, dass Frauen weniger Geld verdienen als ihre männlichen Kollegen im gebärfähigen Alter – ob sie Kinder haben oder nicht – sogar noch mehr erschreckend.
Genau. Gleichzeitig werden Mütter mehr denn je aufgefordert, ihre Kinder finanziell zu unterstützen. Es ist wie ein Quetschen an beiden Enden. Tatsächlich ist mein wesentliches Argument aus dem Stipendium, das ich gemacht habe, dass wir einen Rückzug von den Kosten für Kinder gesehen haben, da Kinder teurer werden.
Wer ist also am Retreat beteiligt? Väter, Nummer eins. Manches davon ist mutwillig und manches nicht. Männerlöhne stagnieren oder sogar abgelehnt für diejenigen ohne Hochschulabschluss. Sie haben also nicht mehr die gleiche Fähigkeit, zu helfen wie früher. Aber es ist auch klar, dass sie sich nicht in den Lebensumständen befinden, die sowohl der finanziellen Gesundheit als auch der praktischen Hilfe förderlich wären. Wenn Sie nicht mit Ihren Kindern zusammenwohnen, ist es für Sie viel schwieriger, Ihren Kindern zu helfen.
Wir haben auch einen Rückzug von Arbeitgebern gesehen. Arbeitgeber sind weniger bereit, Leistungen zu erbringen, einschließlich der Krankenversicherung. Sie sind sehr zurückhaltend, bezahlten Urlaub zu gewähren, und tatsächlich sind die Sätze für bezahlten Urlaub für Vaterschaftsurlaub und bezahlten Elternurlaub seit der Rezession sogar gesunken. Daran sind die Arbeitgeber also mitschuldig.
Ebenso die Regierung.
Jawohl. Wir haben entschieden, dass das Tragen und Aufziehen von Kindern kein ehrenhafter Beruf mehr ist, dass Frauen, die dies tun, bereit sein müssen, diese Kinder auch finanziell zu unterstützen. Wir haben unsere Unterstützung aus dem Wohlfahrtsstaat dezimiert, wir Dinge wie Kinderbetreuung versprochen und Wohnhilfe, die nie wirklich zustande kam. Also die Regierung, die Männer, die Arbeitgeber.
Wer hält noch die Taschen? Mütter. Mütter bleiben mit den Taschen zurück. Dies ist sehr sinnvoll. Wir können uns Dinge wie die Hochschulbildung ansehen – wir haben gesehen, wie die Regierungen der Bundesstaaten langsam aber sicher abbrechen den Geldbetrag, den sie bereit sind, den Studenten zur Verfügung zu stellen, um ihre Hochschulbildung aufrechtzuerhalten bezahlbar. Wir haben einen massiven Anstieg der Studiengebühren erlebt. Das sieht man einfach auf der ganzen Linie.
Von Eltern, insbesondere Müttern, wird erwartet, dass sie die jetzt höheren Kosten für die Kindererziehung bis ins Erwachsenenalter stärker tragen. Und sie zu kompetenten Bürgern, Arbeitnehmern und ganz ehrlich Verbrauchern zu machen. Denn Unternehmen brauchen Menschen, oder? Sie brauchen Arbeiter und sie brauchen Verbraucher. Wie ich oft scherze, tauchen vollwertige Bürger nicht vollständig aus der Stirn von Zeus auf, wie es die Göttin Athena tat. Sie kommen tatsächlich aus der Vagina von Frauen und brauchen sehr lange – über 18 Jahre –, um zu produktiven Bürgern zu werden, die wir alle wollen.
Sie haben die meisten Ihrer Meinung nach strukturellen Bedingungen aufgelistet, die Elternschaft teuer und unhaltbar machen. Die steigenden Kosten für die Kinderbetreuung, fehlende Unterstützung beim Wohnen, die Dezimierung des Sozialstaats, das Lohngefälle. Fehlt mir hier wirklich etwas?
Wir haben die Rechnung für das Gebären und Aufziehen einfach zu hoch angesetzt. Es fehlen nicht nur die direkten Formen der Hilfeleistung. Es ist auch das, was wir die indirekten Opportunitätskosten der Elternschaft nennen, aber vor allem Mutterschaft. Wenn Sie sich eine Auszeit vom Arbeitsplatz nehmen, können Sie diese Zeit nie wieder zurückbekommen. Wenn Sie länger als ein Jahr pausieren, werden Sie laut den neuesten Wirtschaftsforschungen mit mehr als 20 Jahren bestraft. Dann haben wir einige der vorgeschlagenen Pläne, zum Beispiel, um den Mangel an bezahltem Urlaub zu bewältigen.
Welche Pläne werden vorgeschlagen?
Mein Favorit ist der, der jetzt herumschwirrt, bei dem die Leute länger arbeiten müssen: Sie werden es tun von ihren Sozialversicherungskonten leihen. Ich kann mir keinen besseren Weg vorstellen, um Eltern zu bestrafen, als zu sagen: „Weil du die Kühnheit hattest, ein Kind zu bekommen, und das musst du“ haben Sie eine Auszeit, wir werden Sie jetzt länger arbeiten lassen oder Ihnen nicht mehr so viel Sozialversicherung wie in Ihrem alten geben Alter."
Wenn überhaupt, sollte es umgedreht werden. Sie sollten höhere Sozialversicherungsbeiträge erhalten, wenn Sie erfolgreich Kinder durchgebären und erwachsen werden, um produktive Bürger zu werden. Ich denke, das ist sicherlich ein ebenso wertvoller Dienst wie jemanden zum Militär zu schicken, für den wir alle möglichen Auszeichnungen vergeben.
Welche politischen Vorschläge sind Ihrer Meinung nach wertvoll und könnten den Eltern ernsthaft helfen?
Ich denke, was andere Nationen getan haben, ist, ihre Sozialversicherungssysteme zu erweitern, anstatt sie zu schrumpfen, damit sie mehr leisten „von der Wiege bis zur Bahre“ Sicherheit, statt nur Alterssicherung zu sein. Wir sind eine der wenigen Industrienationen, die über ein umfangreiches Sozialversicherungsprogramm verfügen, das eigentlich nur älteren Menschen und Menschen, die verwitwet sind, oder Angehörigen von jung Verstorbenen zugute kommt.
Insbesondere verzichten wir auf Unterstützungen für Eltern, die etwa eine allgemeine Krankenversicherung oder bezahlten Familienurlaub umfassen. Das könnte Dinge wie subventionierte Kinderbetreuung und frühkindliche Bildung umfassen. Ich denke, dass andere Länder ihre Sozialversicherungssysteme so strukturiert haben, dass sie jeden auffordern, einzuzahlen und jeder etwas zurückbekommt.
Das tun wir ganz sicher nicht.
Was wir tun, ist, dass wir unseren Mitarbeitern weiterhin Verpflichtungen auferlegen. Ich habe tatsächlich ein gewisses Mitgefühl für Arbeitgeber. Warum sollte ein Arbeitgeber für a. zahlen? Elternzeit? Das hält sie nur davon ab, Frauen im gebärfähigen Alter oder auch Männer einzustellen, wenn sie in Elternzeit gehen. Wir wollen nicht nur sagen: „Arbeitgeber, das liegt in Ihrer Verantwortung.“ Dies liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Es gibt ein System in Kalifornien, in dem jeder zu einer im Wesentlichen erhöhten Sozialversicherungssteuer beiträgt. Jeder zahlt ein und hat die Möglichkeit zum Abheben, wenn er Kinder hat.
Es ist ein Versicherungsprogramm. Jeder trägt dazu bei. Wenn Sie es brauchen, nehmen Sie es; wenn nicht, nicht. Wir müssen aufhören, von Sozialleistungen zu reden und anfangen, sie als Sozialversicherungen zu stalken. Wenn Sie eine Autoversicherung abschließen, sagen Sie nicht: "Oh, wenn ich keinen Autounfall habe, wurde ich abgezockt." Du sagst: „Ich bezahle meine Kfz-Versicherung, damit ich beruhigt sein kann, wenn ich angefahren werde oder jemand anderen schlage, dann geht es mir finanziell nicht verwüstet."
Wenn ich es brauche, wenn ich mich entscheide, ein Kind zu bekommen, wenn ich einen erkrankten Elternteil habe, wenn ich einen Ehepartner oder ein krankes Kind habe, dann ist mein Lohn gedeckt. Es ist eine Versicherung, falls etwas passiert, das meinen Einkommensstrom weniger stabil macht.
Glaubst du, wenn wir eine allgemeine Gesundheitsversorgung hätten, würden Arbeitgeber viel weniger Geld zahlen, um Menschen in Vollzeit einzustellen?
Absolut. Es verteuert nur die Arbeiter. Was sehen wir also? Arbeitgeber, die eine Menge Leute für 20 bis 25 Stunden pro Woche einstellen, damit sie sie nicht krankenversichern müssen.
Arbeitgeber werden das System ausprobieren, um die Kosten zu senken, und das sollten sie auch, weil sie versuchen, global zu konkurrieren. Um gleiche Wettbewerbsbedingungen zu haben, müssen wir aufhören, so zu tun, als ob Unternehmen dafür bezahlen sollten. Das sollte jeder bezahlen. Wenn Sie Unternehmen dazu zwingen, dafür zu zahlen, erhöhen sie einfach die Preise und die Verbraucher werden sowieso dafür bezahlen. Also, lassen Sie uns das einfach mal ehrlich sagen und nennen es so, wie es ist: Dies ist eine Reihe von Sozialversicherungsleistungen, die jeder braucht. Arbeitgeber sollten nicht dafür bestraft werden, mehr Arbeitnehmer einzustellen. Sie sollten noch einmal gelobt werden, dass sie Arbeitsplätze für Menschen bieten. Nicht bestraft.
Ich denke an Kreditvergebungsplan von Elizabeth Warren, und wie sehr die Freiheit von Studentendarlehensschulden die Wirtschaft ankurbeln würde, indem jungen Menschen Kaufkraft verliehen würde. Ich kann mir nicht vorstellen, wie viel mehr Geld Unternehmen für die Einstellung von Eltern hätten, wenn sie keine Krankenversicherung oder bezahlten Urlaub bezahlen müssten.
Wir beginnen, Beweise dafür zu erhalten, dass viele aufgegebene Hauskäufe durch aufgegebene Ehen und Kinder ergänzt werden. Es ist nur der Kauf materieller Dinge, die durch das Aufblähen von Studienkrediten verzögert wurden, aber es waren auch Dinge wie stabile, engagierte Beziehungen aufzubauen und Kinder zu bekommen. Das sind Dinge, die sehr schwierig werden, wenn Sie Partner haben, die mit hohen Schulden für Studentendarlehen gesegnet sind.
Haben Sie Kandidaten für 2020 gesehen, deren Elternschaftspolitik Sie wirklich begeistert?
Ich habe nicht gehört, dass Kandidaten wirklich speziell über etwas gesprochen haben, das arbeitenden Familien wirklich helfen würde, außer allgemein Versprechen, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, allgemeine Pläne für die Schulden von Studentendarlehen oder private Krankenversicherungen erschwinglicher zu machen.
Ich glaube sogar, ich habe noch nie einen Politiker über unsere reden gehört sinkende Geburtenrate. Ich glaube nicht, dass ich das aus dem Munde eines anderen gehört habe. Ich würde mir wünschen, dass zumindest jemand anerkennt, dass wir eine Fruchtbarkeitsrate haben, die seit der großen Rezession im freien Fall zu sein scheint. Jedes Jahr sinkt es tiefer und tiefer und tiefer.
Es scheint, dass die Leute dazu neigen, es auf so viele Arten wegzuerklären, die nichts mit der Wirtschaft zu tun haben.
Das US-Landwirtschaftsministerium veröffentlicht jedes Jahr Zahlen, die Ihnen die Kosten für die Erziehung eines Kindes in inflationsbereinigten Dollar von heute bis zum 18. Und was wir in den letzten 30 bis 40 Jahren gesehen haben, ist ein Anstieg der Kosten um 20 Prozent. Das ist nur die Geburt mit 18. Dazu gehört nicht die Hochschulbildung.
Also gingen 1960 nur sehr wenige Kinder aufs College, und jetzt bekommt praktisch jeder eine Art Sekundarschulbildung. Einen stabilen Job mit hohen Löhnen und Sozialleistungen bekommt man wirklich nicht ohne ein Hochschulabschluss mehr, und manchmal braucht man mehr. Das sind also keine optionalen Kosten mehr. Wir haben die Elternschaft für viele Eltern der Mittelschicht unerschwinglich gemacht. Für Menschen, die zum Mindestlohn arbeiten, war es immer unbezahlbar.
Wie steht es um die Work-Life-Balance in den USA?
Wir haben keine Fortschritte gesehen. Ich beende gerade einen Aufsatz, in dem wir eigentlich über die Flatlining von Telearbeit und bezahlten Urlaub sprechen. Wir denken, dass es diese Geschichte des Aufwärtstrends gibt, aber es gibt wirklich keine Geschichte des Aufwärtsfortschritts. Stattdessen gibt es eine Geschichte über die Aushöhlung der Mittelschicht und je mehr Menschen zwei oder drei Jobs annehmen, um über die Runden zu kommen. Menschen, die feststellen, dass die Jobs, die sie bekommen können, nicht die Löhne zahlen, die sie erwartet haben.
Ich sehe keine wirklichen Veränderungen in der Work-Life-Balance der Menschen, außer bei denen, die auf Ehe und Kinder verzichten. Es ist viel einfacher, eine Work-Life-Balance zu haben, wenn Sie diese nicht haben. Ich denke, wir sehen einen Anstieg der Beschwerden von Vätern über einen Mangel an Gleichgewicht. Wir haben sicherlich einen Generationswechsel in dem, was Männer tun wollen, gesehen.
Aber wir haben nicht so viel von einem Generationswechsel in dem gesehen, was Männer tatsächlich tun. Sie haben das Gefühl, nicht über die strukturellen Voraussetzungen zu verfügen, die es ihnen ermöglichen, am Leben ihrer Kinder teilzuhaben, und sie wollen es sein. Das ist wirklich schade.
ich sprach mit Joan Williams, der das Zentrum für Work-Life-Balance leitete. Sie hat mir einmal gesagt, und ich paraphrasiere, dass unsere Wirtschaftsmodelle immer noch davon ausgehen, dass ein Elternteil Vollzeit arbeiten kann und dass der andere zu Hause bleiben und sich um alle Haushaltsaufgaben und Kindererziehung usw. kümmern kann, wenn das einfach nicht mehr stimmt.
Nein, ist es nicht. Es gibt sehr, sehr wenige Haushalte, in denen eine Mutter oder ein Vater ganztägig zu Hause ist. Selbst wenn Sie diese Haushalte finden, werden Sie feststellen, dass dies ein sehr vorübergehendes Arrangement ist, bei dem sie das ziehen können höchstens ein paar Jahre aus, bevor ihr Einkommensbedarf so stark ansteigt, dass sie sich das nicht leisten können länger.
Rechts. Die andere Sache, an die ich denke, ist die Zwei-Eltern-Falle. Für manche Eltern sind die Kosten für die Kinderbetreuung so hoch, dass es sich möglicherweise nicht lohnt zu arbeiten, oder dass sie als Doppelverdiener-Haushalt Geld verlieren würden.
Ja. Was sie wirklich beschweren, ist, dass die Kinderbetreuung einen so großen Teil ihres Gehaltsschecks kostet, dass es den Aufwand kaum wert scheint. Wenn also die Kinderbetreuung 40 Prozent Ihres Gehalts ausmacht und Sie Steuern, Versicherung und Transport bezahlen Kosten und alles andere von den anderen 60 Prozent verdienen Sie möglicherweise einen effektiven Lohn von zwei bis drei Dollar und Stunde. Ich glaube nicht, dass die Leute Geld verlieren. Aber ich denke, dass die Kosten-Nutzen-Analyse manche Frauen zu dem Schluss führen kann, dass es ihnen zu Hause besser geht.
All dies vergisst natürlich, was ich gerade als Opportunitätskosten des Ausscheidens aus dem Erwerbsleben beschrieben habe. Mütter, die aus dem Erwerbsleben ausscheiden, können also nicht einfach sagen: „So viel Geld verzichte ich jetzt“. Sie sind auch Verzicht auf jegliche Art von Lohn, jede Art von Beförderungen, die Sie erhalten hätten, oder jede Art von Lohnerhöhung, die Sie erhalten hätten, wenn Sie im Erwerbsleben geblieben wären, anstatt sie zu verlassen. Viele Frauen stellen fest, dass sie, wenn sie aus dem Erwerbsleben ausscheiden und versuchen, wieder einzusteigen, zu einem niedrigeren Lohn wieder einsteigen. Sie werden sehen, dass ihre Beförderungsmöglichkeiten durch diese Zeit außerhalb der Erwerbsbevölkerung abgestumpft sind. Einige werden nie in der Lage sein, die Position und den Lohn zu behalten, die sie vor dem Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt hatten. Es ist nicht nur das, was Sie morgen tun; es ist das, was du dir in 10 jahren antust.
Siehst du Hoffnung am Horizont?
Ich sehe Hoffnung in der Tatsache, dass wir über diese Themen sprechen und dass es schließlich wie eine kritische Masse von Müttern und eine kritische Masse erscheint der progressiven Politiker wachen zu der Tatsache auf, dass wir nicht in die 1950er Jahre zurückgehen, und was wir gerade tun, ist, unsere zu altern Nation. Und es wird unsere Wirtschaft bestrafen, wenn wir nicht aufpassen. Das Wohlergehen von Familien und Kindern sagt also in gewisser Weise etwas über das zukünftige Wohlergehen dieser Gesellschaft aus.
Wir leisten einfach keine so gute Arbeit, um sicherzustellen, dass wir eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung haben, hohe Qualität Schulen, Eltern, die ausreichend Zeit und Aufmerksamkeit zur Verfügung stellen können, um zu überwachen, was ihre Kinder tun und bieten gesunde Mahlzeiten. Wir sehen uns allen möglichen steigenden Risiken für unsere Kinder ausgesetzt und ich denke, wir müssen dem ins Gesicht schauen und sagen: „Das muss sich ändern. Wir müssen mehr aufpassen Amerikanische Familien.”
