Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
RSM
Rang: 46
2017 Rang: N / A
Vollzeit-Angestellte: 9,550+
Durchschnittsgehalt: N / A
Als fünftgrößte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in den USA beschäftigt RSM 8.550 Vollzeit- und 388 Teilzeitkräfte, viele davon in der Unternehmenszentrale in Chicago. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen die Elternzeit für alle Mitarbeiter von drei bezahlten Wochen auf acht bezahlte Wochen erhöht. Nach Angaben des Unternehmens hat jeder frischgebackene Vater, der im letzten Jahr nach der Geburt eines Kindes frei werden konnte, das Angebot in Anspruch genommen.
Das Engagement von RSM für Väter erstreckt sich auf ein Auszeichnungsprogramm für den „Arbeitsvater des Jahres“, das Mitarbeiter ehrt, die Väter sind und die Fähigkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege demonstrieren. RSM erstattet den Mitarbeitern außerdem 5.000 USD für die Adoptionskosten und bietet Eltern über The Learning Experience ein vergünstigtes Vorschulprogramm an.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
