Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
3M
Rang: 45
2017 Rang: 28
Anzahl der Angestellten: 36,364
3M hat mehr als nur ein paar Dinge in der Hand. Benötigen Sie Sandpapier? Sie haben dich! Benötigen Sie Klebstoffe? Das haben sie auch! Benötigen Sie einen flammhemmenden Bodysuit? Sie sind oben drauf. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Minnesota bietet ab sofort bezahlten Elternurlaub an Anfang 2017 und gibt jetzt allen frischgebackenen Eltern 10 Wochen voll bezahlte Auszeit – wenn Sie anrufen möchten es das.
Neben Hilfsprogrammen für Schwangere und Schwangere bietet 3M auch bietet flexible Hilfestellung bei der Kinderbetreuung und kann bei Bedarf Unterstützung bei der Kinderbetreuung leisten Notfall. Mit einer Ausbildungsbeihilfe ist 3M auch ein großartiger Arbeitsplatz, wenn Sie Ihre Fähigkeiten vor der Familiengründung ausbauen möchten. Darüber hinaus bietet 3M die Vorteile auch seinen Teilzeitkräften an, sodass es perfekt für diejenigen ist, die etwas mehr Zeit zu Hause mit der Familie verbringen möchten.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
