Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen als Nummer eins eingestuft werden kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
Ebay
Rang: 22
2017 Rang: N / A
Anzahl der Angestellten: 14,100
eBay ist seit 1995 eine der größten Handelsplattformen. Heutzutage kaufen und verkaufen Millionen Menschen Waren über das eBay-Marken-Gebotssystem oder behandeln eBay einfach als traditionelleren (wenn auch massiven) Laden. Das in San Jose ansässige Unternehmen hat mehr als 14.000 Mitarbeiter, die hauptsächlich aus Ingenieuren bestehen, und bietet alle Vollzeitstellen an Mitarbeitern beeindruckende 12 Wochen voll bezahlten Elternurlaub für alle Haupt- und Zweitbetreuer für alle Vollzeitbeschäftigten Mitarbeiter. Teilzeitbeschäftigte, die etwa die Hälfte der Belegschaft des Unternehmens ausmachen, haben ebenfalls Anspruch auf 12 Wochen Elternurlaub, obwohl ihnen nur ein anteiliger Betrag gezahlt wird, während Auftragnehmer keine Elternzeit erhalten verlassen.
Obwohl eBay keine Kinderbetreuung vor Ort oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung anbietet, die von anderen Unternehmen auf der Liste angeboten werden, bietet das Unternehmen bietet in Notfällen Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Unterstützung bei der abhängigen Betreuung an. Das Unternehmen hat auch eine Gleitzeitregelung, die fast alle Mitarbeiter in Anspruch nehmen, was für berufstätige Eltern ein großer Segen ist. Darüber hinaus hilft eBay Mitarbeitern bei der Anmeldung zu Kursen oder Programmen, wenn sie daran interessiert sind, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu den Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
