Als Bundesgesetzgeber kämpfen, um sich zurechtzufinden Mit der Bereitstellung einer nationalen Politik des bezahlten Vaterschaftsurlaubs für Amerikaner nehmen die Gesetzgeber der Bundesstaaten die Angelegenheit selbst in die Hand, mit gemischten Ergebnissen. Derzeit werden in zwei Bundesstaaten, Kalifornien und New Jersey, bedeutende Gesetze zum bezahlten Elternurlaub durch ihre bundesstaatlichen gesetzgebenden Körperschaften umgesetzt. Sie könnten zu Leitgesetzen führen, die das Blatt wenden, oder demonstrieren, dass Amerika immer noch nicht bereit ist, sich dem Rest der Welt anzuschließen.
Von den beiden Staaten, Der bezahlte Urlaubsplan von New Jersey wird der Erste sein, der den Schreibtisch des Gouverneurs erreicht. Die Richtlinie ist eine wesentliche Verbesserung für Arbeitnehmer in Bezug auf die aktuellen Urlaubsgesetze von New Jersey. Es verlangt, dass Arbeitgeber 12 statt derzeit sechs Wochen bezahlten Elternurlaub gewähren, wobei 90 Prozent des Lohns abgedeckt sind. Es ist jedoch höchst unwahrscheinlich, dass Gouverneur Chris Christie den Plan unterzeichnen wird, da sich die Finanzierung nicht ändert, die derzeit durch eine Gehaltssteuer von 50 Cent bereitgestellt wird.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
Das kalifornische Gesetz erhöht den Urlaub von derzeit sechs Wochen bezahlten Urlaub auf 12. Es verringert auch die Anzahl der Mitarbeiter, die ein Unternehmen haben muss, bevor bezahlter Urlaub gewährt wird, von 50 oder mehr auf 20 in einem Umkreis von 120 km. Ein ähnliches Gesetz, das nur sechs Wochen Urlaub vorsah, wurde von der Regierung abgelehnt. Jerry Brown letztes Jahr und die Rechnung 2017 noch hat einen langen Weg vor sich um den Schreibtisch des Gouverneurs zu erreichen.
Beide Rechnungen sind insofern von Bedeutung, als sie die magische 12-Wochen-Zahl erreichen, die von Organisationen wie der American Academy of Pediatricians als die minimale Zeit, die Eltern danach mit ihrem Kind verbringen sollten Geburt. Volle drei Monate ermöglichen es den Eltern nicht nur, sich um ihr Neugeborenes zu kümmern, sondern auch, Routinen und Bindungen aufzubauen. Studien haben gezeigt, dass beide Eltern, die während dieser Zeit zu Hause sind, nicht nur die Impfraten erhöhen, sondern auch die Gleichstellung der Haushaltspflichten zwischen Mütter und Väter und bessere Ergebnisse für ein Kind aufgrund eines verstärkten Fokus der Eltern, in den ersten entscheidenden Monaten des Lebens auf die Bedürfnisse des Kindes einzugehen Leben.
Derzeit bieten nur vier Staaten eine Form von bezahltem Urlaub an. Dazu gehören Kalifornien, New Jersey, New York (ab 2018) und Rhode Island. Allerdings gibt es andere Gemeinden wie San Francisco, die auch eine Form von bezahltem Urlaub für Angestellte des öffentlichen oder privaten Sektors garantieren. Aber Richtlinien für bezahlten Urlaub ein spärlicher Flickenteppich bleiben und eine dünne Minderheit der arbeitenden Amerikaner abdecken, etwas, das eine Urlaubspolitik des Bundes sofort lösen würde, wenn nur der Gesetzgeber könnte eine Übereinstimmung finden.
