Baby-Trennungsangst und wie man damit umgeht

Also dachten Sie, dass die Angst vor dem neuen Vater verschwinden würde, wenn Ihr Baby aufhörte, wie ein winziger Mickey Rooney auszusehen? Denk nochmal. Denn wenn es an der Zeit ist, wieder an die Arbeit zu gehen – was für einige von Ihnen viel schneller gehen wird als für andere – müssen Sie die gefürchtete Trennungsangst bei Babys überwinden. Korrekt, Ihre Trennungsangst baby.

Es gab viel geschrieben über Trennungsangst bei Babys, aber Tatsache ist, dass es für Sie viel wichtiger ist als für sie, wenn Sie und Ihre Partner schleppt sich zurück ins Büro (Tipp ohne Bezug: Mach es wie Costanza und genieße diesen süßen, süßen Schreibtisch Nickerchen). Das ist kein harter, unsentimentaler Vater – bitte, Mr. Hardass ist mein Vater – es sind nur die Fakten. In den Echsenhirnen von Babys unter 6 Monaten ist die Welt so ziemlich immer der interessanteste Ort aller Zeiten, egal ob Sie darin sind oder nicht. Wenn Ihr Unternehmen also nicht sehr großzügig ist, wird Ihr Kind wahrscheinlich zu jung sein, um es zu bemerken, wenn der Chef Sie zurückruft.

Trennungsangst bei VäternPixabay

Was das Kind jedoch bemerken könnte, ist eine Änderung seines Lebensstils. Sie haben sich daran gewöhnt, zu bestimmten Zeiten ein gewisses Maß an Aufmerksamkeit zu bekommen, also achte darauf, dass sie den gleichen Zeitplan haben, den sie hatten, als du den ganzen Tag mit ihnen zusammen warst. Dies wird Ihnen auch tatsächlich helfen, sich besser zu fühlen. Sobald Sie jemanden gefunden haben, der Ihr Baby gemäß seinem Zeitplan und seinen Aufmerksamkeitsbedürfnissen aufnimmt und betreut, können Sie sich ausruhen Es ist einfach zu wissen, dass, wenn Sie Ihr Baby wiedersehen, alle "Oh hai, Daddeh!" mit diesem Kulleraugenausdruck, den du so liebst viel.

Bleiben Sie beschäftigt, suchen Sie den Rat weiser, älterer Väter bei der Arbeit und genießen Sie diese kinderbetreuungsfreien Stunden.

Zu wissen, dass Ihr Baby nicht in einem überfüllten Kinderslum ist, kann Sie trotzdem nicht ganz beruhigen – Sie sind ein Eltern, Angst ist jetzt so etwas wie Ihr Standardzustand – also zögern Sie nicht, sich ab und zu bei der Betreuungsperson Ihres Babys zu melden zur Zeit. Sie können sogar so weit gehen wie zum Mittagessen vorbeischauen, wenn es möglich ist, nur um sicherzugehen, dass sie dich nicht vergessen haben. Sie haben vielleicht nur ein bisschen getan. Kein großes Problem.

Seien Sie sich bewusst, dies ist eine ziemlich emotionale Zeit für alle. Bleiben Sie beschäftigt, suchen Sie den Rat weiser, älterer Väter bei der Arbeit und genießen Sie diese betreuungsfreien Stunden, und Ihre Trennungsangst sollte im Laufe der Zeit nachlassen. Wenn du feststellst, dass es dort anhält, wo es dich davon abhält, dich bei der Arbeit zu konzentrieren, ist es in Ordnung, Hilfe zu suchen und mit ihm zu sprechen jemand, selbst wenn es nur darum geht, Ihre Gefühle zu verarbeiten, wie Ihr Kind wie Mickey Rooney aussah, als es war geboren.

PayPal ist 2018 einer der besten Arbeitgeber für neue Väter

PayPal ist 2018 einer der besten Arbeitgeber für neue VäterVaterschaftsurlaub50 BesteElternzeit

Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu...

Weiterlesen
Capital One ist einer der besten Arbeitgeber für neue Väter im Jahr 2018

Capital One ist einer der besten Arbeitgeber für neue Väter im Jahr 2018Vaterschaftsurlaub50 BesteElternzeit

Fatherlys jährliches Ranking der besten Unternehmen für neue Väter ist eine Feier für Unternehmen, die sich verpflichten, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewä...

Weiterlesen
Vanguard ist einer der besten Arbeitgeber 2018 für neue Väter

Vanguard ist einer der besten Arbeitgeber 2018 für neue VäterVaterschaftsurlaub50 BesteElternzeit

Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu...

Weiterlesen