Nuance Communications, ein Technologieunternehmen, das für seine KI-Spracherkennung und seinen Chatbot bekannt ist Technologie, bietet den Eltern ein überraschendes Maß an Unterstützung und wettbewerbsfähige Unterkünfte seine Gehaltsabrechnung.
Das Unternehmen bietet frischgebackenen Eltern 12 Wochen bezahlten Urlaub, um eine Bindung zu ihren Kindern aufzubauen. Und als Bonus lässt das Unternehmen die Eltern diese Zeit über ein Jahr verteilen und aufteilen. Das ist eine nette Geste, denn manche Eltern sind vielleicht früher bereit als andere zurückzukommen und müssen auf diese Weise ihre Freizeit nicht opfern, wenn sie sich dazu entschließen.
Wenn die Eltern zurückkehren, werden sie nach und nach durch eine Anlaufphase wieder aufgenommen, die ihnen hilft, sich im Laufe der Zeit an die Zeit- und Arbeitserwartungen ihres Jobs anzupassen.
Nuance Communications bietet über Care.com auch Zugang zu zusätzlichen Subventionen für Kinderbetreuung und Seniorenbetreuung, um sicherzustellen, dass frischgebackene Eltern Zugang zu der Unterstützung haben, die sie benötigen. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Zugang zu einem Kinderbetreuungs-Concierge und einer Mitarbeiterressourcengruppe, in der sie Kontakte, Tipps und andere nützliche Ressourcen finden können.