Die Entlassungen sind in die Höhe geschossen, da die Auswirkungen auf die Wirtschaft und die öffentliche Gesundheit die Coronavirus-Pandemie im ganzen Land verteilt. Letzte Woche haben sich 3,3 Millionen Amerikaner arbeitslos gemeldet. Finanzminister Steve Mnuchin empfohlen dass die Arbeitslosigkeit 20 % erreichen könnte, da kleine, nicht lebensnotwendige Unternehmen, Restaurants und andere große Arbeitgeber im ganzen Land ihre Kosten senken, ganz schließen oder versuchen, das Budget zu senken um eine bevorstehende Rezession zu überstehen.
Gestern, Einzelhändler großer Unternehmen wie Macy’s, The Gap, Kohl’s und Neiman Marcus gaben auch bekannt, dass sie viele ihrer Mitarbeiter beurlauben würden. Macy’s wird die Mehrheit ihrer 125.000 Mitarbeiter beurlauben und Gap und Kohl’s haben jeweils etwa 80.000 Mitarbeiter beurlaubt. Gannett, der größte Zeitungsverleger in den Vereinigten Staaten, kündigte Pläne an, viele Mitarbeiter zu beurlauben und die Gehälter in ihren Büros im ganzen Land zu kürzen. Diese großen Urlaubstage finden auch im Gastgewerbe und in der gesamten Luftfahrtindustrie statt.
Aber was ist Urlaub? Ist es anders als gekündigt zu werden? Kann man während eines Urlaubs bezahlt werden? Können Sie sich arbeitslos melden? Hier erklären wir.
Was ist Urlaub?
Urlaub ist, wenn die Arbeitszeit der Mitarbeiter funktional auf Null gesetzt wird, anstatt entlassen zu werden. Das bedeutet, dass es sich bei der Beurlaubung um eine vorübergehende Entscheidung handelt und die Unternehmen erwarten, dass die beurlaubten Mitarbeiter nach Beendigung der Beurlaubung wieder in Vollzeit übernommen werden. Mitarbeiter erhalten während eines Urlaubs entweder nichts oder nur einen geringen Lohn, aber jedes Unternehmen macht Urlaub anders.
Im Allgemeinen gehen Arbeitgeber eher den Urlaubsweg als direkte Entlassungen, weil sie Arbeitnehmer, die wertvolle Arbeit leisten, sicher und geschützt an ihrem Arbeitsplatz halten möchten. Und für Unternehmen im Allgemeinen ist dies in wirtschaftlich unsicheren Zeiten eine kostensenkende Maßnahme.
Können Sie bezahlt werden, wenn Sie beurlaubt sind?
Ob Sie während der Urlaubszeit von Ihrem Arbeitgeber bezahlt werden oder nicht, hängt vom Arbeitgeber selbst ab, wenn Sie beurlaubt sind. Die Bundesregierung zum Beispiel setzt die Bezüge in Urlaubszeiten in der Regel vollständig aus, etwa wenn die Regierung wegen Haushaltsverhandlungen geschlossen wird oder die Schuldenobergrenze nicht angehoben wird, aber Gannetts Beurlaubte Mitarbeiter erhalten im April, Mai und Juni drei Wochen Gehalt für jeden Monat.
Aber selbst wenn Sie ein beurlaubter Mitarbeiter sind, der nicht bezahlt wird, Sie können sich weiterhin arbeitslos melden. Arbeitnehmer, die beurlaubt sind und nicht bezahlt werden, können sich in den meisten Fällen arbeitslos melden. Eine andere Möglichkeit, wie einige Arbeitnehmer, die beurlaubt sind, Zahlungen erhalten können, besteht darin, ihren bezahlten Urlaub zu nutzen, wenn sie ihn durch ihren Job haben. Das kann beurlaubten Mitarbeitern einige oder alle zur Verfügung stellen. von ihrem Gehalt während eines Teils des Urlaubs.
Im Grunde ist ein Urlaub so, als ob man für ein paar Wochen nicht bei der Arbeit eingeplant wäre. Mitarbeiter, die beurlaubt sind, können damit rechnen, dass sie nach Ablauf der Beurlaubung wieder zurückgeholt werden. Aber selbst wenn beurlaubte Arbeiter nicht bezahlt werden, können sie trotzdem Arbeitslosigkeit beantragen und erhalten den Konjunkturscheck, der in wenigen Monaten an jeden Amerikaner im Rahmen der Konjunkturpaket zum Coronavirus.
Wenn Sie Urlaub machen, hängt die Realität vorerst nur von den Richtlinien Ihres Arbeitgebers in Kombination mit dem Staat ab, in dem Sie leben.
