Eine Komponente des 1,9 Billionen US-Dollar schweren COVID-19-Konjunkturpakets ist ein schrittweises Mindestlohn bis 2025 auf 15 US-Dollar pro Stunde angehoben werden. Die Maßnahme würde die Löhne von Millionen Amerikanern erhöhen, die es vielen ermöglicht, ihren Zweitjob aufzugeben, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen und ohne die ständige Angst vor dem finanziellen Ruin zu leben.
Ein Kampf um genau diese Lohnerhöhung – ein Brennpunkt im Konjunkturpaket – braut sich derzeit im Senat zusammen. Es ist so ziemlich selbstverständlich, dass nein GOP-Senatoren wird das Gesetz unterstützen, was bedeutet, dass Chuck Schumer es sich nicht leisten kann, eine einzige demokratische Stimme zu verlieren, wenn er es bis zum 14. März verabschieden will. Zwei Demokraten – Senator Joe Manchin und Krysten Sinema – haben signalisiert, dass sie den Lohn nicht erhöhen wollen, was die Lohnerhöhung zu einem Konflikt macht, der die Rechnung möglicherweise torpedieren und unter anderem die dritte Runde der Stimulus-Checks
Hier erfahren Sie, was Sie über den Mindestlohn, die aktuelle Debatte im Senat und was sie gegebenenfalls für Ihre nächste Konjunkturprämie bedeutet, wissen müssen.
Warum sollte der Mindestlohn angehoben werden?
Im Jahr 2007 verabschiedete der Kongress ein Gesetz, das den Mindestlohn von 5,15 US-Dollar pro Stunde für Arbeiter ohne Trinkgeld auf 7,25 US-Dollar in den folgenden zwei Jahren anhob. Wenn es bei einem Mindestlohn darum geht, den Menschen ein bescheidenes Leben während der Arbeit zu ermöglichen, Standard-Vollzeitjob, dann waren 7,25 Dollar damals nicht genug und sind es jetzt nicht mehr, nach mehr als einem Jahrzehnt Inflation.
Die MIT-Rechner für existenzsichernde Löhne verwendet geografisch spezifische Ausgabendaten zu den Mindestkosten für Lebensmittel, Kinderbetreuung, Krankenversicherung, Unterkunft, Transport und andere Notwendigkeiten für Familien in allen Bundesstaaten und Landkreisen der Vereinigten Staaten. Unter Berücksichtigung grober Schätzungen von Einkommens- und Lohnsteuern bietet es einen kalkulierten Lebensunterhalt Lohn, der ein ebenso guter Ausgangspunkt wie jeder andere ist, um herauszufinden, was ein angemessener Mindestlohn ist wäre. Das MIT-Modell beinhaltet nicht einmal Dinge wie Unterhaltung oder Freizeit, also ist es wenn überhaupt immer noch eine Unterschätzung des Lohns, der für ein angenehmes Leben erforderlich ist.
In Alabama beträgt der existenzsichernde Lohn für einen alleinstehenden Erwachsenen 14,37 $. Für zwei berufstätige Erwachsene mit zwei Kindern sind es 19,10 US-Dollar. In New York sind diese Zahlen 19,16 bzw. 25,31 US-Dollar. Ein Mindestlohn von 15 US-Dollar ist für die meisten Menschen in diesen sehr unterschiedlichen Staaten immer noch zu niedrig, um als Existenzminimum zu gelten, geschweige denn als existenzsichernder Lohn. Aber es ist zumindest ein Anfang in die richtige Richtung – und ein Zeichen dafür, wie schlecht wir unsere Mitarbeiter behandeln.
Was steckt hinter dem Widerstand gegen die Anhebung des Mindestlohns?
Das Hauptargument gegen eine Anhebung des Mindestlohns ist, dass sie zu Arbeitsplatzverlusten führt. Unternehmen werden als Job-Schöpfer bezeichnet. Das Argument lautet, dass sie gezwungen wären, hart arbeitende Mitarbeiter zu entlassen, weil die Regierung ihnen vorschreibt, mehr Löhne zu zahlen, als sie sich leisten können. Das Argument ist überzeugend, und deshalb ist es so eine tragende Säule in rechten Gesprächsthemen.
Und um es klar zu sagen, a CBO-Bericht kam zu dem Schluss, dass die Beschäftigung um 1,4 Millionen Arbeitnehmer oder 0,9 Prozent reduziert werden würde, wenn der Lohn im Jahr 2025 15 US-Dollar erreicht. Aber es sagte auch, dass fast eine Million Menschen aus der Armut geholt würden – was eine gute Sache zu sein scheint, egal auf welcher Seite des Ganges Sie sich befinden. Die Erhöhung hätte unzählige andere Auswirkungen, von geringeren Ausgaben für SNAP (weil weniger Menschen Anspruch auf Lebensmittelmarken hätten) über eine erhöhte Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen bis hin zu höheren Bundeseinnahmen. Je mehr Geld die Menschen ausgeben können, desto stimulierter wird die Wirtschaft.
Den erhöhten Mindestlohn als Jobkiller tarnen, ohne seine anderen Auswirkungen zu erwähnen – und nicht die Millionen von Mindestlohnarbeitern, die derzeit in Armut leben, anzusprechen – ist ziemlich unaufrichtig Beste. Eine stärkere, besser bezahlte, glücklichere und gesündere Belegschaft ist ein echtes Gut für Kinder und ihre berufstätigen Eltern.
Aber im Großen und Ganzen verdienen Unternehmen, die ohne Unterbezahlung ihrer Mitarbeiter nicht überleben können, schlicht und einfach nicht.
Wie wird sich die Mindestlohndebatte auf das umfangreichere COVID-19-Konjunkturgesetz auswirken?
Die Senatsabgeordnete Elizabeth MacDonough, eine nicht gewählte Beamtin, entschied am Donnerstagabend, dass der Mindestlohn erhöht wird kann nicht in den Gesetzentwurf gemäß den Regeln der Haushaltsabstimmung aufgenommen werden, dem Prozess, der es den Demokraten ermöglicht, eine GOP. zu vermeiden obstruieren. Dies ist ein schwerer Schlag für die Befürworter der Erhöhung.
Die Entscheidung des Parlamentsabgeordneten wird es wahrscheinlich Joe Manchin aus West Virginia und Krysten Sinema aus Arizona ermöglichen, die beiden Demokraten, die sich bereits gegen die Mindestlohnerhöhung ausgesprochen haben, um eine harte Abstimmung über ein Paket zu vermeiden, das enthält es. Manchin genannt dass eine solche Erhöhung nicht „verantwortlich und vernünftig“ ist. Sinema argumentiert gegen den Mindestlohn, dass er nicht „direkt mit der kurzfristigen COVID-Hilfe“ zusammenhängt.
Es ist wichtig anzumerken, dass es mindestens drei Dinge gibt, die sie tun könnte, wenn die demokratische Führung bereit wäre, für die Erhöhung des Mindestlohns in diesem Gesetzentwurf zu kämpfen.
Der Präsident des Senats, Vizepräsidentin Kamala Harris, könnte den Parlamentarier, dessen Entscheidungen beratend sind, überstimmen. Das ist nicht passiert, seit Nelson Rockefeller, Fords Vizepräsident, den Rat des Parlamentariers zu einer Änderung der Filibuster-Regeln ignoriert hat.
Die demokratische Führung im Senat könnte auch die derzeitige Abgeordnete entlassen und sie durch eine ersetzen, die zu ihren Gunsten regiert. Das ist seit 2001 nicht mehr passiert, als die Republikaner einen Parlamentarier entlassen hatten, der sagte, sie könnten im Rahmen der Versöhnung keine massiven Steuersenkungen durchsetzen. Sie fanden einen, der wollte, und verabschiedeten die Steuersenkungen.
Die dritte Option besteht darin, den Haushaltsabgleich einfach aufzugeben und als vereinte Fraktion abzustimmen den Filibuster abschaffen, eine der Regeln, die den Senat so dysfunktional und konträr gemacht haben. Sogar ehemaliger Mehrheitsführer im Senat Harry Reid, ein Institutionalist, falls es einen gab, hat gesagt, die Abschaffung des Filibusters sei das Richtige.
Den Filibuster abschaffen.
Ersetzen Sie den Parlamentarier.
Was ist eine demokratische Mehrheit, wenn wir unsere vorrangigen Gesetzentwürfe nicht verabschieden können? Das ist inakzeptabel.
— Ilhan Omar (@IlhanMN) 26. Februar 2021
Die gängige Meinung in Washington ist jedoch, dass die demokratische Führung, die bestrebt ist, das Gesetz zu verabschieden und den Sieg zu erringen, nichts davon tun wird. Einige Senatoren sprechen bereits über die Einführung einer Regel, die Steuerstrafen von großen Unternehmen auferlegt, die ihre Arbeiter nicht über a. bezahlt haben bestimmte Schwelle, aber diese Art von indirektem Druck wird den Arbeitern nicht direkt Geld in die Taschen stecken, um den Mindestlohn anzuheben möchten.
Was bedeutet das für die Stimulus-Checks?
Ohne die Mindestlohnerhöhung sollten Manchin und Sinema bei der Rechnung mit an Bord sein. Ein anderer Senator in der demokratischen Fraktion könnte theoretisch seine Stimme zurückhalten, um Zugeständnisse zu erzwingen, aber es ist äußerst unwahrscheinlich, dass dies geschieht.
Der Trostpreis für diejenigen, die für die Anhebung des Mindestlohns kämpfen, scheint eine Maßnahme zu sein, die große Unternehmen bestrafen würde, die ihren Mitarbeitern nicht mindestens 15 US-Dollar pro Stunde zahlen.
Schumer erwägt, dem Covid-Gesetz von Dems eine Sprache hinzuzufügen, die große Unternehmen bestrafen würde, die ihren Arbeitern nicht mindestens 15 US-Dollar pro Stunde zahlen, pro hochrangiger demokratischer Berater.
Ein ähnliches Konzept wie Bernie gestern Abend vorgeschlagen hatte, nachdem der Mindestlohn aus der Versöhnung geworfen wurde.
– Burgess Everett (@burgessev) 26. Februar 2021
Diese Art von Regel ist einer Anhebung des Mindestlohns aus mehreren Gründen unterlegen, nämlich weil sie nicht für alle Arbeitgeber gilt und ein weniger direkter Weg ist, um Geld in die Taschen der Arbeitnehmer zu bekommen. Aber wenn Senator Sanders, Chef des Haushaltsausschusses, bereit ist, einen solchen Kompromiss vorerst zu akzeptieren, wird das Entlastungsgesetz aller Wahrscheinlichkeit nach bleiben Sie auf dem richtigen Weg, um den Kongress zu bestehen und die Unterschrift von Biden bis zum 14. März zu erhalten, um sicherzustellen, dass das bundesstaatliche Arbeitslosengeld nicht verfällt Tag.
Das bedeutet auch, dass es nach der Entscheidung des Abgeordneten noch wahrscheinlicher ist, dass Zahlungen mit wirtschaftlichen Auswirkungen beginnen werden Ende März und Anfang April ausgehen und den Amerikanern kurz nach dem einjährigen Jubiläum der Pandemie.
