ICF Consulting, Unternehmensberatung mit weltweiten Niederlassungen, ist auf Zukunftssicherheit spezialisiert Organisationen in Bereichen wie Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheit, Verkehrsinfrastruktur und Umgebung.
Fast alle Väter im Team von ICF Consulting nutzen die ihnen angebotenen Vergünstigungen, darunter vier Wochen bezahlte Elternzeit, was darauf hindeutet, dass die Arbeitsplatzkultur des Unternehmens sein Versprechen einlöst, alle berufstätigen Eltern unabhängig davon zu unterstützen Geschlecht. Der Urlaub dauert genau so lange wie der eines leiblichen Elternteils. Nach Ablauf dieser Frist können Väter – neben allen anderen nicht leiblichen Eltern – weitere zwölf Wochen unbezahlten Urlaub nehmen.
“„Als Vater war die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen, um sich auf die Geburt unserer erstgeborenen Tochter (in einer Pandemie!) zu konzentrieren, unbezahlbar. Dies gelang mir mit der Unterstützung des Unternehmens, meiner Führungskraft und meines Teams sowie meiner Stakeholder. Nach meiner Rückkehr war ich engagierter und verbundener mit meiner Arbeit und den Menschen, mit denen ich zusammenarbeite als je zuvor!“ – Josh W.
Inzwischen bietet das Unternehmen Dienstleistungen wie Telemedizin und andere Gesundheitsdienstleister auf Abruf an. Dies hilft berufstätigen Vätern, bei auftretenden Problemen oder medizinischen Ängsten den Überblick zu behalten, ohne sich selbst oder ihre Familien durch unnötige Reisen gefährden zu müssen. ICF bietet auch das Bright Horizons Enhanced Family Support Program an, das Suchfunktionen für die Pflege, Rabatte auf Nachhilfe, Haustierbetreuung und Altenpflegedienste bietet.