8. Arnold & Porter
Als eine der größten Firmen der Welt zeichnet sich Arnold And Porter durch Pro-Bono-Arbeit aus, die bis in die Zeit zurückreicht, als es Gründer waren unter den einzigen Anwälten in D.C., die bereit waren, Opfer von Joseph McCarthys kommunistischen Hexenjagden in den USA zu verteidigen 50er Jahre.
- Hauptsitz: Washington D.C.
- Anzahl der Mitarbeiter: 1.284
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 6 Wochen (18 für die Hauptpflegeperson)
- Branche: Recht
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Wenn Sie jemals darüber nachgedacht haben, Teilzeit zu arbeiten und Ihren Partner den Großteil der finanziellen Last tragen zu lassen, ist Arnold And Porter genau das Richtige für Sie (wenn Sie wissen, dass Sie einen Abschluss in Rechtswissenschaften haben). Sie müssen nur 25 Stunden pro Woche arbeiten, um Anspruch auf Leistungen zu haben, und die Kanzlei unterhält ein Gremium von Partnern, die Anwälte beim Übergang zur Teilzeitbeschäftigung beraten und begleiten.
- Vor-Ort-Tagesbetreuung auf dem Hauptcampus und das Wellness-Programm der Firma bietet Ihnen einen Anreiz, mit 200 USD teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Ziele erreichen. Es ist ein netter kleiner Bonus (es sei denn, Sie sind wirklich faul).
- Nicht, dass dies direkt auf Sie zutrifft, aber Arnold And Porter hat gemacht Working Mother Magazinewurde 15 Mal zu den „100 besten Unternehmen“ gekürt. Dies trifft möglicherweise auch nicht auf Sie zu, aber es steht auch auf der Liste der „100 besten Adoptionsfreundlichen Arbeitsplätze“ der Dave Thomas Foundation For Adoption. Ah … dieser tut es: Reichtum3 Jahre in Folge zu den „100 besten Unternehmen zum Arbeiten“ gewählt.
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Was auf dem Spiel steht, von Stew Friedman, Direktor des Wharton-Projekts zur Integration von Arbeit und Leben
50 Beste: Zuhause
