Während viele Unternehmen sich bemühten, herauszufinden, wie sie ihre Remote-Mitarbeiter während der Pandemie war der Cloud-basierte Finanzdienstleistungs- und Personaldienstleister Alight Solutions den Kurve. Das Unternehmen sagt, dass es lange bevor COVID-19 unsere Küsten erreicht hat, eine Reihe von Programmen eingerichtet hat, um sicherzustellen, dass es unterstützt und betreut seine fast 10.000 Mitarbeiter, egal wo sie sich gerade befinden Arbeiten.
Remote-Mitarbeiter können flexible Arbeitszeiten einrichten, um sicherzustellen, dass sie zu den Zeiten arbeiten, die für sie am sinnvollsten sind. Sie haben auch Zugang zu einer Vielzahl von Online-Ressourcen, Programmen und Kursen, die von Fitness-Sitzungen, Ressourcen für die psychische Gesundheit und Workshops über das Unternehmen reichen.
Und obendrein passte Alight auch seine Erwartungen an das an, was die Mitarbeiter angesichts des zusätzlichen Drucks und des Stresses der Pandemie tatsächlich liefern könnten. Das Unternehmen änderte seinen Leistungsbeurteilungsprozess, um entgegenkommender zu sein, und versicherte den Mitarbeitern, dass sie nicht immer herumsitzen mussten Kamera während Videoanrufen und sorgte für eine ausgewogene Work-Life-Balance, indem optionale oder Networking-Unternehmensveranstaltungen während des normalen Geschäftsbetriebs geplant wurden Std.