Am Tag nach der einzigen Vizepräsidentschaftsdebatte des Jahres 2020 betraf die größte Geschichte ein Insekt. Während der Debatte landete eine Fliege auf dem Kopf von Vizepräsident Mike Pence und die sozialen Medien wimmelten. Fliegen-bezogene Twitter-Accounts summten sich auf und Jeff Goldblum-Witze gab es im Überfluss. Der demokratische Präsidentschaftskandidat und ehemalige Vizepräsident Joe Biden posierte mit einer Fliegenklatsche. Politisches Theater der absurdesten Sorte.
Die Fliege verschluckte einen übergroßen Anteil an Aufmerksamkeit, aber die Debatte hatte etwas Substanz. Pence und die demokratische Kandidatin für den Vizepräsidenten, die kalifornische Senatorin Kamala Harris, kämpften mit dem Trump die COVID-19-Reaktion der Regierung, die Ankurbelung unserer durch die Pandemie geschädigten Wirtschaft und ob Biden Fracking verbieten möchte (er tut es nicht, Harris bestand darauf). Aber insgesamt überschnitt sich die Debatte selten mit den besorgten Gesprächen zwischen amerikanischen Familien Schwierigkeiten haben, über Wasser zu bleiben, Infektionen zu vermeiden, sich um kranke Angehörige zu kümmern und die Fernbedienung von Kindern zu überwachen Ausbildung.
Mehr als 21 Millionen Menschen verfolgten die VP-Debatte. Nur ein winziger Bruchteil dieses Publikums sah sich das Livestream-Event „Conversation on Care“ der Biden/Harris-Kampagne von früher an diesem Tag an. Aber die Präsentation zur Kampagne bezahlter Familienurlaub hätte den Menschen die Politik auf eine Weise nach Hause gebracht, die die VP-Debatte nicht konnte.
Amerika hinkt der Welt hinterher bezahlter Urlaub Schutz. Fast jedes Land der Welt außer uns gewährt den Bürgern ein gewisses Maß an bezahlter Zeit außerhalb des Arbeitsplatzes. Während eine Handvoll Bundesstaaten wie New Jersey und Kalifornien Gesetze zum bezahlten Urlaub verabschiedet haben und Colorado einen bezahlten Urlaub hat Vorschlag zur Abstimmung gab es bis zu diesem Jahr keine nationale Gesetzgebung, als Präsident Trump ein Gesetz unterzeichnete Gewährung bezahlter Urlaub für Mitarbeiter der Bundesregierung.
Wenn Amerikaner, die nicht bei der Bundesregierung angestellt sind, eine Auszeit nehmen müssen wenn sie kinder haben, medizinische Notfälle haben oder Angehörige pflegen müssen, haben sie nach dem FMLA-Gesetz 1993 einen gesetzlichen Anspruch auf Freistellung. Aber das ist unbezahlte Freizeit. Und wenn Sie und Ihre Familie auf einen Gehaltsscheck angewiesen sind, ist das keine praktikable Wahl.
Als der zweite Sohn des zweifachen Vaters aus Ohio, Jon Gromek, geboren wurde, war er neu in einem Job ohne Urlaub. Gromeks Arbeitgeber erlaubte ihm, sich einen Tag für die Geburt zu nehmen. Aber dann ging es gleich wieder ans Schlagen der Uhr. Als bei Gromeks Sohn Gedeihstörung diagnostiziert wurde und er so gefährlich untergewichtig wurde, dass er weinte zu viel stellte ein Gesundheitsrisiko dar, er und seine Frau mussten ihn sechs Monate lang die ganze Nacht zur Beruhigung festhalten ihm.
„All das während der Vollzeitarbeit, was, um es nicht sehr beredt auszudrücken, scheiße war“, sagt Gromek. „Das Frustrierende daran ist, dass wir unglaublich privilegiert sind und so viel mehr haben als andere Menschen in diesem Land. Wir waren beide berufstätig. Das passiert, wenn es angeblich gut lief.“
Katie Bethell, Direktorin der Interessenvertretung für bezahlten Urlaub PL+US-Aktion, LED das Pflegegespräch. Sie sagt Väterlich dass die Pandemie den Bedarf der USA nach bezahltem Urlaub zusätzlich dringlich gemacht hat. „Das Coronavirus hat etwas Schreckliches und Wichtiges angerichtet“ Bethell sagt. „Es brauchte die individuelle Pflegekrise, die Familien im ganzen Land haben, und hat diese Krise für alle im Land auf einmal passieren lassen. Und wenn Sie diese Art von kollektiver Abrechnung und Bewusstsein haben, haben Sie die Möglichkeit, mit einer mutigen Politik voranzukommen.“
Zu den Rednern des Livestreams, Bethell und Kamala Harris’ Ehemann Doug Emhoff, gesellten sich Politikexperten und Arbeitsaktivisten wie Ai-Jen Poo, eine Senior Advisor für Pflege in Aktion. Aber die wohl einflussreichsten Aussagen wurden von Basisorganisatoren gemacht, die ihre persönlichen Lebensgeschichten teilten gezwungen, schwierige und unfaire Entscheidungen zu treffen, wie die Entscheidung, Essen auf den Tisch zu legen oder neben einem Sterbenden zu stehen Elternteil.
Bethell, die sich seit 2006 für bezahlten Urlaub einsetzt, sagt, dass es üblich ist, herzzerreißende und nachvollziehbare Geschichten zu hören, wenn man über die Notwendigkeit von bezahltem Urlaub spricht. „Bezahlter Familienurlaub bedeutet, sich um krebskranke Eltern zu kümmern oder Urlaub zu nehmen, wenn ein Baby krank war“, sagt Bethell. „Das sind die Dinge, die wirklich wichtig sind. Es sind die Zeiten, in denen beide Familien wirklich zusammenführen oder ohne angemessene Unterstützung auseinanderreißen können.“
Es gibt parteiübergreifende Anerkennung, dass bezahlter Urlaub ein Problem ist, aber die Demokraten bieten eine weitaus aggressivere Lösung an. Als Teil ihrer Build Back Better-Plattform, das Biden/Harris-Kampagne schlägt 12 Wochen bezahlten Familienurlaub vor; Harris zuvor vorgeschlagen sechs Monate bezahlter Urlaub und machte es zu einem Unterschriftenthema in ihrem Präsidentschaftswahlkampf. Die Kampagnen-Website von Donald Trump enthält keine Informationen über Pläne für bezahlten Urlaub oder andere Richtlinien. Es enthält jedoch einen Link zu Promiseskept.com, die Trumps Erfolge in der ersten Amtszeit zeigt, einschließlich seiner Unterzeichnung der NDAA für das Geschäftsjahr 2020, die gewährt wurde Elternzeit für Bundesangestellte.
„Abgesehen von der Politik hat Biden einen Plan für einen umfassenden bezahlten Urlaub für alle und Trump nicht“, sagt Dawn Huckelbridge, Direktorin von Paid Leave for All Action “Die Taten seiner Regierung sind ein Beweis dafür. Trotz Lippenbekenntnissen zu diesem Thema hat die Trump-Administration die Umsetzung und Verbreitung der verabschiedeten parteiübergreifenden Bestimmungen über bezahlten Noturlaub blockiert dieses Jahr und weigerte sich, die Schlupflöcher zu schließen, die bis zu 106 Millionen Arbeiter auslassen, Familien gefährden und Frauen aus dem Arbeitsmarkt drängen.“
Bethell, die Harris bei der Gestaltung ihrer Politik für bezahlten Urlaub half, sagt, dass es einen wachsenden politischen Nutzen gibt, bezahlten Urlaub zu befürworten. „Wenn die Republikaner über bezahlten Familienurlaub sprechen, sehen Sie, dass er bei wichtigen Wählerblöcken wie Vorstadtfrauen und Millennials politische Bedeutung hat“, sagt sie. „In einigen Umfragen ist es ein Top-Thema. Versierte Politiker, die sich mit diesen Wahlkreisen auseinandersetzen müssen, wissen also, dass es ein Thema ist, das positive Aufmerksamkeit erregt.“
