Richtig verwendet, a Kompliment kann das Selbstwertgefühl einer Person stärken und ihren ganzen Tag verändern. Wird jedoch falsch gehandhabt und ein Kompliment kann eine Person mit Zweifel und Misstrauen füllen. Was Sie sagen, wie Sie es sagen und wie oft Sie es sagen, kann einen großen Unterschied machen. Wenn Sie ein Chef sind und ein Kompliment machen Mitarbeiter zu oft riskieren Sie, unaufrichtig zu erscheinen. Machen Sie Ihrem Ehepartner ein Kompliment darüber, wie gut sie mit Make-up aussieht, und sie könnte das als Zeichen dafür interpretieren, dass du sie für hässlich hältst, auch wenn du das nicht so gemeint hast. „Alles, was wir loben, kann zu einem Teil des Selbstwertgefühls dieser Person werden“, sagt Vironika Tugaleva, eine Lebensberaterin und Das Liebes-Mindset und Die Kunst, mit sich selbst zu sprechen. „Seien Sie sich bewusst, welche Verhaltensweisen aufgrund Ihrer Komplimente zunehmen oder abnehmen könnten.“ Das heißt, das Kompliment ist eine Kunst. Richtig eingesetzt ist es ein mächtiges Werkzeug. Hier ist, wie Sie genau das tun.
Was ist ein gutes Kompliment?
Komplimente, das heißt gute Komplimente, sind mächtige Dinge. Sie zeigen anderen, dass Sie auf Sie aufmerksam werden, dass Sie den Aufwand erkennen, den sie in etwas investieren, oder ein bestimmtes Talent, das sie haben. Sie zeigen Bewunderung und Wertschätzung. Sie sind spezifisch und gut durchdacht. Sie überfordern nicht oder verlangen eine Gegenleistung.
Komplimente funktionieren am besten, wenn sie unaufgefordert sind. Wenn Ihre Frau sagt: „Sieht mir dieses Outfit nicht gut aus?“ bevor du es ihr selbst sagen konntest, dann hast du schon verloren. Darüber hinaus ist Spezifität entscheidend. Wenn Sie etwas Bestimmtes an einer Person hervorheben können, zeigt dies Liebe zum Detail und verleiht dem Kompliment Aufrichtigkeit. Wenn Ihre Frau also ein neues blaues Kleid herausbringt, sagen Sie nicht einfach: "Das Kleid sieht gut aus." Schlagen sie mit "Wow, Blau sieht wirklich toll aus." erhöht das Kompliment und zeigt ihr, dass du es bist aufrichtig. Noch besser? „Du trägst schulterfreie Kleider so gut.“
Der Schlüssel zu einem guten Kompliment ist vor allem Positivität. „Formulieren Sie Ihr Kompliment immer positiv“, sagt Jill Lieberman, Beraterin, Motivationsrednerin und Autorin von Wähle Happy. „Auch wenn Ihr Herz am rechten Fleck ist, möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Worte gut ankommen.“ Denke: „Du siehst so ausgeruht aus!“ statt „Du siehst heute nicht müde aus“.
Wie oft sollte man Leuten Komplimente machen?
Dies kann ein heikler Balanceakt sein. Machen Sie nicht genug Komplimente, und Sie werden wie ein egozentrischer Idiot rüberkommen. Aber auf der anderen Seite, wenn Sie die Komplimente zu dick und zu oft auflegen, werden Sie bestenfalls unaufrichtig und schlimmstenfalls gruselig rüberkommen.
Wo ist also die Linie? Wieder kommt es auf Aufrichtigkeit zurück. Wenn du jemandem wirklich ein schnurloses Kompliment machen willst, dann solltest du über das Kompliment nachdenken und dann loslegen. Aber vertraue immer deinem Instinkt. Wenn sich ein Teil von Ihnen fragt, ob Sie zu höflich sind, könnte dies ein Zeichen dafür sein. „Benutze die allgemeine Regel für Beziehungen, um dich zu leiten“, sagt Heather D. Nelson, Autor von Hör einfach auf: 10 Dinge, die jeder nicht mehr sagen sollte. „Je emotional näher Sie einer Person sind – ‚sind‘, nicht ‚sein wollen‘ – desto sicherer sollten Sie sich fühlen, ihr häufiger Komplimente zu machen.“
Bei der Arbeit kann dies etwas knifflig sein. Experten empfehlen, die Komplimente arbeitsbezogen zu halten. Wenn Sie jedoch eine persönlichere Verbindung zu Ihren Kollegen haben, sind gelegentliche Schmeicheleien akzeptabel. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie den Reichtum verteilen, sonst sehen Sie aus, als würden Sie sich einschmeicheln. „Stellen Sie sicher, dass Sie ein Kompliment für Chancengleichheit sind“, sagt die Paarberaterin Lesli Doares, „und Sie werden nicht als unaufrichtig oder auf etwas ausgefallen wahrgenommen.“
5 Regeln für ein gutes Kompliment
Nachdem wir nun einige Hintergrundinformationen zu Komplimenten und deren Verwendung kennengelernt haben, werfen wir einen Blick auf die Grundregeln für die Verteilung eines freundlichen Wortes:
Konzentrieren Sie sich auf das Positive: Jemanden fragen: „Haben Sie abgenommen?“ klingt vielleicht wie eine kostenlose Sache, aber es sendet versehentlich die Nachricht "Hast du nicht? war mal fett?“ Wenn Sie jemanden dafür loben möchten, dass er ein paar Kilo abgenommen hat, führen Sie mit "Wow, Sie sehen toll aus!" und lass es ihnen nehmen dort.
Seien Sie authentisch: Sagen Sie niemals etwas, weil Sie das Gefühl haben, dass Sie es sollten oder weil Sie versuchen, einen Streit abzuwehren. Eine Person wird ein falsches Kompliment ziemlich schnell aufgreifen und es wird ihr Vertrauen in dich beeinträchtigen.
Keine Qualifier hinzufügen: Nichts tötet ein Kompliment schneller als ein Follow-up. „Abendessen war köstlich, aber…“ Alles, was Sie vorher gesagt haben, „aber“ ist jetzt null und nichtig. Behalte das Kompliment auf die guten Dinge und hebe die Kritik für später auf.
Sagen Sie nicht das Offensichtliche: Wenn Sie jemanden kennen, der immer für sein Aussehen gelobt wird, warum versuchen Sie nicht, etwas anderes zu finden, auf das Sie sich konzentrieren können? Komplimente für etwas anderes zu machen, zeigt der anderen Person, dass Sie sich auf einer tieferen Ebene für sie interessieren und zeigt Ihre Aufrichtigkeit.
Keine Rückhand-Komplimente: Etwas zu sagen wie: „Für dich ist das eine wirklich große Leistung“ oder „Du siehst toll aus für dein Alter“ lässt dich wie ein Arschloch erscheinen. Es ist eine Beleidigung, die in ein paar nette Worte gehüllt ist. Es ist passiv-aggressives Verhalten und garantiert eine sofortige Abschaltung.
