Gefälschte PSA zeigt sechsjährige Schwangerschaft, um Amerikas Bedarf an bezahltem Familienurlaub hervorzuheben

Ein nationaler Plan für bezahlten Familienurlaub ist lang in Amerika überfällig, und ein gefälschter PSA zeigt auf brillante Weise, wie lächerlich unser aktuelles System ist. Die Anzeige stellt Lauren vor, eine schwangere Rechtsassistentin in Denver, deren Firma gibt ihr keinen Urlaub und die es sich nicht leisten kann, sich eine Auszeit zu nehmen, um ein Baby zu bekommen. Stattdessen beschließt Lauren, fünf Jahre lang schwanger zu sein.

Es wurde von The National Partnership for Women & Families ins Leben gerufen, um ein nationales Gesetz über bezahlten Familienurlaub zu unterstützen, und leistet hervorragende Arbeit, um seine Botschaft laut und deutlich zu vermitteln. Das Video zeigt Lauren, wie sie ihren Tag mit einem stabilitätsballgroßen Bauch durchläuft, Tums zurückwirft und eine erhöhte Reihe von Symptomen ihrer, ähm, verlängerten Schwangerschaft erlebt. Das Video erklärt auch, dass ihr Mann gezwungen war, seine gesamte Urlaubszeit zu verwenden, um sich um seine kranke Mutter zu kümmern (da Amerika nicht zur Verfügung stellt).

Pflegekräfte mit angemessenem Urlaub) so war Lauren gezwungen, Urlaubstage zu sparen, bis sie endlich bereit ist, Mutter zu werden.

Das absurde Video dient dazu, die wahre Absurdität hervorzuheben: Amerikas beschämend fehlender bezahlter Familienurlaub. Viele Familien müssen sich ähnlichen Dilemmata stellen, weil Amerika so ist eines der wenigen entwickelten Länder die keinen bezahlten Urlaub für frischgebackene Eltern vorsieht. Die Anzeige schließt mit der traurigen Feststellung, dass 86 Prozent der Amerikaner keine Jobs haben, die irgendeine Form von bezahltem Familienurlaub bieten.

Bezahlter Familienurlaub ist ein seltenes Thema, das von unterstützt wird beide Parteien, und doch stecken wir immer noch in einem furchtbar veralteten System fest. Es ist Zeit für Amerika, den Rest der Welt einzuholen und den Eltern endlich die Zeit zu geben, die sie brauchen Bindung zu ihren Kindern und schlüpfen in ihre neuen Rollen.

Quadrat, Inc. ist einer der besten Arbeitgeber für neue Väter im Jahr 2018

Quadrat, Inc. ist einer der besten Arbeitgeber für neue Väter im Jahr 2018Vaterschaftsurlaub50 BesteElternzeit

Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu...

Weiterlesen
Boston Scientific ist einer der besten Arbeitgeber für neue Väter im Jahr 2018

Boston Scientific ist einer der besten Arbeitgeber für neue Väter im Jahr 2018Vaterschaftsurlaub50 BesteElternzeit

Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu...

Weiterlesen
Lyft ist einer der besten Arbeitgeber 2018 für neue Väter

Lyft ist einer der besten Arbeitgeber 2018 für neue VäterVaterschaftsurlaub50 BesteElternzeit

Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu...

Weiterlesen