Veterans United Home Loans, ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das vor allem dafür bekannt ist, aktuellen und ehemaligen Hypotheken und Darlehen anzubieten Angehörige des Militärs, räumt ein, dass viele Menschen das Gefühl haben, dass ihr Berufs- und Privatleben heutzutage verschwimmt. Um dem zu begegnen, hat sich das Unternehmen entschieden, seinen rund 4.600 Mitarbeitern bessere Sozialleistungen anzubieten als je zuvor vor der Pandemie.
Veterans United Home Loans sagt, dass es eine Reihe von Programmen gestartet hat, um Burnout zu verhindern und Arbeitnehmer, die sich erschöpft fühlen, besser zu unterstützen, teilweise durch Anbieten neuer Wellness- und Wachstumsprogramme während der Arbeitszeit, anstatt Mitarbeiter dazu zu zwingen, sie alleine oder während ihres kostbaren Abends und Wochenendes suchen zu lassen Std.
Das Unternehmen hat auch Kaleidoscope auf den Markt gebracht, einen virtuellen Dienst, der hochqualifizierte virtuelle Tutoren und andere Bildungsdienste für die Kinder der Mitarbeiter und andere Programme für die Mitarbeiter sich.
Was am meisten auffällt, ist, dass Veterans United Home Loans anerkennt, dass niemand besser weiß, was Mitarbeiter brauchen als die Mitarbeiter selbst. Das Unternehmen sucht und startet weiterhin die Programme, die seinen Mitarbeitern am besten helfen, indem es sie – direkt – fragt, was sie von ihrem Arbeitgeber erwarten. Das Unternehmen hat über 2.100 Anrufe bei seinen Mitarbeitern getätigt, von denen etwa die Hälfte noch aus der Ferne arbeitet, und hat seine häufig erweiterte Leistungspakete, die auf den Aussagen dieser Mitarbeiter basieren, würden tatsächlich einen Unterschied in ihrem Leben bewirken.