Letzte Woche hat die Investmentgesellschaft Goldman Sachs angekündigt dass es seinen berühmten zugeknöpften Dresscode abschaffen würde. Während das Firmenmemo von Goldman-CEO David Solomon, das die Mitarbeiter über diese Änderung informierte, vage darüber war, wie die neuen Schneiderstandards aussehen würden – es wurde nur erwähnt, dass es sich um einen „festen, breiten, flexiblen Dresscode“ handelt und dass „wir alle wissen, was für den Arbeitsplatz nicht angemessen ist“ – eins Die Sache war klar: Das Memo war ein klares Spiel für jüngere Mitarbeiter, die sich nicht von Maßanzügen, Seidenkrawatten und handgefertigten Flügeln einsperren lassen wollen Tipps.
Viele berichteten über diese Nachricht. Esquirehabe es als Chance genutzt die Tatsache zu prognostizieren und zu beklagen, dass dies die Fleeceweste zur de-facto-Bürouniform von Business Casual Business Bros machen würde, während GQ diskutiert wie dieser Schritt das Ende einer Ära für die schicke Wall Street-Uniform markierte, die sich in so viele Psychen eingebrannt hat. Andere Seiten applaudierten dem Unternehmen, einem der letzten Verweigerer der Bürouniform der alten Schule, dafür, dass es mit der Neuzeit zurechtkam.
Es ist gut, dass Goldman seine Krawatte lockert. Die meisten Büros in den USA bieten eine legere Kleiderordnung, die erschwinglicher, bequemer und persönlicher ist. Für Männer bedeutet es oft schöne Jeans und Button-Downs. Das ist auch mein bevorzugter Kleidungsstil. Aber während unsere Gesellschaft weiterhin Arbeitsismus predigt und Work-Life-Balance wird immer mehr zu einem Balanceakt, der Zyniker in mir kann nicht umhin, flexible Kleiderordnungen als einen weiteren Weg zu sehen, um weiterzukommen die Grenze zwischen Büro und Zuhause verwischen, eine Linie, die von Tag zu Tag verschwommener wird. Und gerade für Eltern dient Bürokleidung als Möglichkeit, Arbeit und Zuhause gedanklich zu trennen.
In einer 2016 erschienenen Schriftstellerin trug Stephanie Vozza, die von zu Hause aus arbeitete, eine Woche lang Festkleidung, um zu sehen, wie sich dies auf ihre Produktivität und ihr allgemeines Gleichgewicht auswirkte. In ihrem nachfolgenden Artikel zum Schnelles Unternehmen, verwies Vozza auf eine Reihe von Studien, die die positiven Auswirkungen einer Arbeitsuniform erklärten. Vozza erläuterte nicht nur, wie es Ihnen hilft, einen Hauch von Professionalität zu bewahren und die Produktivität zu steigern, sondern stellte auch fest, wie eine Arbeitsuniform Ihnen hilft, Grenzen zu setzen. Sie zitierte Mason Donovan, den Autor von Der Goldene Apfel: Work-Life-Balance für eine vielfältige Belegschaft neu definiert, die ihr sagte: „Wenn ich legere Kleidung anziehe, ist das ein physischer und visueller Unterschied, und es hilft mir beim Einrichten Grenzen. Sonst könnte man das Gefühl haben, dass die Arbeit nie endet. Ihr Privatleben könnte die Arbeitszeit in Anspruch nehmen oder Ihre beruflichen Verpflichtungen können die private Zeit in Anspruch nehmen. Kleidung hilft, eine deutliche Trennung zu schaffen.“
Ich habe die Frage, ob eine Arbeitsuniform, ob von einem Büro oder von ihnen selbst beauftragt, an ein paar Väter weitergegeben. Mehrere von ihnen bestätigten Donovans Behauptung. „Mein Büro hat einen ziemlich lässigen Dresscode, und ich habe ihn in den ersten Monaten in der Firma voll ausgenutzt. Aber mir wurde klar, dass es mir schwer fiel, ‚work me‘ und ‚home me‘ zu unterscheiden“, sagt Stephen, ein 41-jähriger Vater von zwei Kindern, der in Cincinnati lebt. „Irgendwann fing ich an, die meisten Tage einen Button-Down und Jeans zu tragen – immer noch irgendwie lässig – und merkte, dass Das Wechseln aus diesem Outfit und in normale Hauskleidung hat mir geholfen zu erkennen, dass ich mit meiner Familie nicht mehr Zeit habe und E-Mails und andere Dinge könnten warten.”
Henry, der drei Kinder hat und von zu Hause aus außerhalb von Washington D.C. arbeitet, sagte, dass seine Arbeitskleidung vor der Geburt von Kindern am häufigsten war Jogginghose, Mesh-Shorts und lockere T-Shirts. „Einer der großen Vorteile der Arbeit von zu Hause aus war, dass ich alles tun konnte, was zu tun war, ohne das Gefühl zu haben, in einem Büro zu sein“, sagte er. „Aber als ich Kinder hatte, wurde mir klar, dass sich das ändern musste, weil ich das Gefühl hatte, zu arbeiten und auch meine Familie wissen zu lassen, dass ich es war working.:“ Dies habe ihm geholfen, effizienter zu werden und nicht das Gefühl zu haben, dass er immer „von einem zum anderen hin und her ping-poning muss“. Sonstiges."
Die Aufrechterhaltung einer angemessenen Work-Life-Balance ist eine der schwierigeren Aufgaben, die ein modernes Elternteil bewältigen muss. Verdammt, Studien zeigen, dass die amerikanische Gesellschaft als Ganzes eines der schlechtesten Beispiele für eine gesunde Work-Life-Balance der Welt ist. Es liegt an uns allen, feste Grenzen zu setzen. Und ohne eine richtige Abgrenzung, die Ihnen hilft, mental zwischen Vater und Schreibtischarbeiter zu unterscheiden, kann es noch schwieriger werden. Eine Bürouniform, egal ob von Ihrem Unternehmen oder von Ihnen selbst beauftragt, kann hier von großem Nutzen sein.
Das ist natürlich alles Ansichtssache. Einige andere, mit denen ich gesprochen habe, sagten, Bürouniformen seien nur ein Teil des Puzzles.
„Ich trage jeden Tag einen Anzug und es ärgert mich nur, dass ich jeden Tag einen Anzug tragen muss“, sagt Kevin, Vater eines Kindes in Chicago
„Ich bin ein Erwachsener und kann mir die Arbeit und mein Zuhause vorstellen, ohne dass mich ein seltsames Firmendiktum als Geisel hält“, sagte Chris, ein 27-jähriger Vater, der in Boston lebt.
Brian, ein 34-jähriger Vater von zwei Kindern, der außerhalb von New York City lebt, sagte: "Ich denke, Ihre Kleidung wäre oberflächlich" Grund, sich zwischen Arbeit und Privatleben anders zu fühlen“, sagte Brian, ein 34-jähriger Vater von zwei Kindern, der außerhalb von New lebt York. „Außerdem, wenn Sie irgendwo arbeiten, wo Sie sich zwischen Arbeit und Zuhause unterscheiden, würde ich fragen, ob dies ein guter Arbeitsplatz ist. Die besten Arbeitsplätze sind heute diejenigen, die Ihr wahres Ich umfassen.“
Brian stellt eine ganz andere Frage. Und bis wir alle eine Arbeit finden können, die unsere Grenzen respektiert, ist es vielleicht am besten, sich der Dinge bewusst zu sein, die wir tun können, um selbst festere zu ziehen.
