Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Lexmark International, Inc.
Τάξη: 43
Κατάταξη 2017: N/A
Αριθμός εργαζομένων: 2,220
Η Lexmark International, Inc., ένας παγκόσμιος κατασκευαστής εκτυπώσεων με έδρα το Λέξινγκτον του Κεντάκι, βοηθά πελάτες σε όλο τον κόσμο με υπηρεσίες και λύσεις απεικόνισης. Η πλειοψηφία των εργαζομένων της εταιρείας εργάζεται στην έρευνα, την ανάπτυξη και τις πωλήσεις στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας. Η εταιρεία προσφέρει έξι εβδομάδες γονικής άδειας μετ' αποδοχών. Υπάρχουν επίσης προγράμματα ευέλικτου χρόνου και απεριόριστων διακοπών.
Συγκεκριμένα, η Lexmark παρέχει επιτόπου φροντίδα παιδιών στα κεντρικά γραφεία. Στους εργαζομένους προσφέρεται επίσης εφεδρική υποστήριξη παιδικής φροντίδας σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης.
«Το πρόγραμμα απεριόριστων διακοπών της Lexmark επιτρέπει στους εργαζόμενους να παίρνουν άδεια όταν το χρειάζονται με τρόπο που να υποστηρίζει μια υγιής και αποτελεσματική ισορροπία εργασίας/ζωής», είπε η Sheri Evans Depp, διευθύντρια διαχείρισης ταλέντων της Lexmark. Πατρικός. «Αυτή η προσέγγιση του ρεπό δεν βασίζεται στη θητεία, ιδιαίτερα για άτομα νεότερα στην καριέρα τους, και επιτρέπει στον υπάλληλο και τον διευθυντή να ανταποκρίνεται στις επιχειρηματικές ανάγκες ενισχύοντας παράλληλα την κουλτούρα μας ευκαμψία."
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
