Το Ultimate Software είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για δουλειά του 2018 για νέους μπαμπάδες

Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.

Ultimate Software

Τάξη: 34
Κατάταξη 2017: N/A
Υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης: 4,200

Οι προγραμματιστές που εργάζονται στην Ultimate Software μπορούν να είναι σίγουροι ότι η εταιρεία τεχνολογίας έχει την πλάτη τους. Η Ultimate Software, η οποία πουλά λογισμικό ανθρώπινου δυναμικού που βασίζεται σε σύννεφο για επιχειρήσεις, εδρεύει στο Weston της Φλόριντα. είναι η σπάνια εταιρεία σε αυτήν τη λίστα, όχι στα βορειοανατολικά ή στην Καλιφόρνια - και προσφέρει 10 εβδομάδες πληρωμένης γονικής μέριμνας άδεια.

Εκτός από τη γονική άδεια, το Ultimate προσφέρει μια σειρά από παροχές που απευθύνονται στους γονείς. Υπάρχουν επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας και εφεδρική υποστήριξη παιδικής μέριμνας, καθώς και απεριόριστος χρόνος άδειας επί πληρωμή για να μείνουν στο σπίτι με τα άρρωστα παιδιά τους. Η Ultimate προσφέρει επίσης πολλά προγράμματα για νέους γονείς, συμπεριλαμβανομένης μιας ειδικής ομάδας γνωστής ως UltiBabies, η οποία παρέχει πόρους και υποστήριξη για όλους τους υπαλλήλους με μικρά παιδιά.

Η κατάταξη του Fatherly για το 2018 βασίζεται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.

Πώς να προετοιμαστείτε για να επιστρέψετε στην εργασία μετά την άδεια πατρότητας

Πώς να προετοιμαστείτε για να επιστρέψετε στην εργασία μετά την άδεια πατρότηταςΑδεια μετ 'αποδοχώνΆδεια πατρότηταςΠύλεςΓονική άδεια

Σχεδιάζοντας τα logistics της επιστροφής σας στη δουλειά μετά άδεια πατρότητας μπορεί να μην φαίνεται τόσο ζωτικής σημασίας όσο η προετοιμασία σας για το μωρό στο σπίτι, αλλά να καταλάβετε τις ιδια...

Διαβάστε περισσότερα
Ποιο είναι το μεγαλύτερο όφελος της γονικής άδειας; Χτίζοντας πατέρες με αυτοπεποίθηση

Ποιο είναι το μεγαλύτερο όφελος της γονικής άδειας; Χτίζοντας πατέρες με αυτοπεποίθησηΆδεια πατρότηταςΠύλεςΟικογενειακή άδειαΓονική άδεια

Η κατάσταση των γονική άδεια στις ΗΠΑ είναι θλιβερό. Αυτό το ξέρουμε. Και, συχνά, αυτή η συνομιλία μπορεί να γίνει λίγο καταστροφική.Εάν προτιμάτε να μιλάτε για την άδεια πατρότητας από εμπειρική ο...

Διαβάστε περισσότερα

Πώς να ενημερώσετε το αφεντικό σας για την άδεια πατρότητας όταν το αφεντικό σας είναι χάλιαΑδεια μετ 'αποδοχώνΆδεια πατρότηταςΠύλεςΓονική άδειαΓραφείο

Ακόμα κι αν η εταιρεία σας προσφέρει άδεια πατρότητας (που θα σας έβαζε στη μειοψηφία) και έχετε αποφασίσει να την πάρετε πραγματικά (που θα σε έκανε έναν γενειοφόρο μονόκερο) αυτό δεν σημαίνει ότι...

Διαβάστε περισσότερα