Η εύρεση εργασίας σε μια εταιρεία που προσφέρει σημαντική άδεια πατρότητας είναι από μόνη της δύσκολη. ΑΚΟΜΑ πιο ΔΥΣΚΟΛΑ? Βρείτε μια κοινότητα πατεράδων που μένουν στο σπίτι με τους οποίους μπορείτε να συνδεθείτε και να επικοινωνήσετε όταν κάνετε τα πράγματα με τον μπαμπά σας από το σπίτι.
Ο Λανς Σόμερφελντ και ο φίλος του Ματ Σνάιντερ το κατάλαβαν αυτό. Έτσι, οι δύο φίλοι και οι νέοι μπαμπάδες έφτιαξαν ένα μετατρεπόμενο εβδομαδιαίο μεσημεριανό γεύμα μεταξύ δύο συναδέλφων μπαμπάδων σε City Dads, μια εθνική ομάδα 9.000 πατέρων σε 30 μεγάλες πόλεις. Η ναυαρχίδα τους στην πατρίδα τους, τη Νέα Υόρκη, μπορεί να υπερηφανεύεται για 1.800 παιδιά που συγκεντρώνονται για να παρακολουθήσουν παιχνίδια, να χτυπήσουν μουσεία και να σκουπίσουν πισινό και να ρέψουν (ξέρεις, ο τύπος υλικό). Εκτός από το να προσφέρει στους μπαμπάδες ένα δίκτυο, το City Dads Group έχει εξελιχθεί σε μια μικρή επιχείρηση μέσω της συνεργασίας με επωνυμίες και εξελίχθηκε σε μια βαθιά πηγή παροχής γονικής μέριμνας boot camps και ένα
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Ο Πατρικός Οδηγός για Γονείς Μένοντας στο Σπίτι
Ομάδα Facebook / City Dads
Πώς ξεκίνησαν όλα αυτά για σένα;
Τελειώνοντας το κολέγιο ήμουν στα εταιρικά οικονομικά, αλλά εξαντλήθηκα απίστευτα. Έψαχνα για κάτι πιο εγγενώς ανταποδοτικό, οπότε παραιτήθηκα από τη δουλειά μου και έγινα δάσκαλος στο μεγαλύτερο δημοτικό σχολείο στο Μπρονξ. Από ένα προσωπικό 200 ατόμων, μόνο 12 ήταν άνδρες. Οι άντρες δέθηκαν και έγινα φίλος με έναν τύπο που ήταν επίσης δάσκαλος της 6ης δημοτικού, τον Ματ. Όταν επρόκειτο να κάνει παιδί, πήρε άδεια άνευ αποδοχής για τη φροντίδα των παιδιών. Έφυγε για να γίνει μπαμπάς που έμενε στο σπίτι και αυτό φύτεψε έναν σπόρο για μένα.
Γύρω στο 2008, η γυναίκα μου ήταν έγκυος και προσπαθούσαμε να καταλάβουμε τι είχε νόημα για εμάς υλικοτεχνικά. Η καριέρα της συζύγου μας κερδίζει υψηλότερο μισθό, οπότε όταν λαμβάνετε υπόψη όλα τα κομμάτια, λειτούργησε. Πήραμε μια συνειδητή απόφαση - δεν ήταν λόγω απόλυσης ή εξαναγκασμού από τον ρόλο μου. Όταν το είπα στον διευθυντή, ανέβηκε στο μεγάφωνο και είπε: «Ο Σόμερφελντ φεύγει για να γίνει σύγχρονος άνθρωπος».
Με τον τρόπο που λειτουργεί η πόλη, μπορούν να σας κρατήσουν μια θέση μέχρι το παιδί σας να γίνει πέντε ετών και μπορείτε να πάρετε παράταση αν έχετε άλλη. Η σύζυγός μου μπόρεσε να πάρει άδεια μητρότητας τεσσάρων μηνών, έτσι οι δυο μας δημιουργήσαμε μια γονεϊκή συνεργασία, η οποία ήταν καλή γιατί είχα μηδενική εμπειρία.
Ποια ήταν η εμπειρία σας από την άδεια πατρότητας;
Όταν γεννήθηκε το μωρό, δεν ήξερα πώς να κρατάω, να ταΐζω, να αλλάζω, να ρέψω — όλα αυτά μου ήταν ξένα. Απέτυχα και έκανα τόσα λάθη, και εξακολουθώ να είμαι ένας ελαττωματικός γονέας. Σε μια δουλειά, μπορείτε να δουλέψετε και να βελτιώσετε την τέχνη σας και τελικά να αποκτήσετε καλή κατανόηση. Με την ανατροφή των παιδιών, κάθε φορά που νιώθεις άνετα, θα περνούσαν μια άλλη φάση και θα ήσασταν σε απώλεια. Συνειδητοποιώ ότι είμαι τυχερός γιατί η γυναίκα μου και εγώ ήμασταν μαζί κάθε μέρα για να μαθαίνουμε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία μας. Αυτό μας βοήθησε να αποκτήσουμε μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση. Αν περνούσαμε απογοητευτικά, ήταν ωραίο να έχουμε κάποιον να του παραδώσουμε το μωρό.
Πώς ξεκινήσατε το City Dads;
Ο Ματ είχε το δεύτερο παιδί του όπως κι εμείς το πρώτο μας. Μου φάνηκε υπέροχο να συναντιέμαι μαζί του για μεσημεριανό γεύμα μια φορά την εβδομάδα. Τον Νοέμβριο του 2008, η γυναίκα μου επέστρεψε στη δουλειά και έχασα αυτό το δεκανίκι που είχα στο σπίτι. Είμαι μεγάλος δικτυωτής και μου αρέσει να είμαι κοινωνικός. Εκείνο τον χειμώνα, δεν ήθελα να μείνω κολλημένος, οπότε αναζήτησα πόρους για ομοϊδεάτες μπαμπάδες. Καταλήξαμε να δημιουργήσουμε μια διαδικτυακή πλατφόρμα m χρησιμοποιώντας το Meetup, το οποίο μου έδωσε εγωιστικά αυτό που έψαχνα — μια πλατφόρμα για να συναντήσω τους ανθρώπους πρόσωπο με πρόσωπο. Ήθελα μια φυσική κοινότητα από μπαμπάδες.
Εκείνες τις πρώτες μέρες, ήμασταν ο Ματ, εγώ και ένας ή δύο άλλοι μπαμπάδες. Θέλαμε να ρίξουμε ένα φαρδύ δίχτυ, αλλά νωρίς ήμασταν τρεις από το Upper East Side και ο Matt, που ζούσαν στο κέντρο της πόλης, και ένας που ήρθε από το Long Island. Συναντιόμασταν για μεσημεριανό γεύμα ή παρακολουθούσαμε ένα παιχνίδι με μπάλα ενώ τα παιδιά κοιμόντουσαν ή συναντιόμασταν σε μουσεία τέχνης τις καθημερινές όταν δεν ήταν γεμάτα. Βρήκαμε εύκολο να βάλουμε τα μωρά μας σε καρότσια ή καρότσια και κρουαζιέρες και μουσεία. Τα μωρά μας ήταν μόλις λίγων μηνών και αναγνωρίσαμε ότι αυτή η συντροφικότητα ήταν περισσότερο για εμάς από τα μικρά μας. Μου άρεσε να κολλάω με τον Matt επειδή είχε έναν γιο παρόμοιας ηλικίας, αλλά ήταν σαν βετεράνος μπαμπάς επειδή είχε ένα άλλο αγόρι δύο χρόνια μεγαλύτερο.
Αν περνούσα μια δύσκολη στιγμή με τον γιο μου να σκαρφαλώνει από την κούνια ή κάτι τέτοιο, ήταν σαν "Και αυτό θα περάσει." Ήταν υπέροχο να προμηθεύεσαι αυτά τα πράγματα από μια κοινότητα ανδρών και να είσαι αμερόληπτος ανατροφοδότηση. Είτε χρησιμοποίησα τη συμβουλή τους είτε όχι, ήταν καθαρτικό να το συγκεντρώνω με παιδιά που περνούσαν το ίδιο πράγμα.
Ποιο ήταν το σημείο καμπής για την ομάδα;
Θέλαμε να κάνουμε την κοινότητά μας όσο το δυνατόν πιο ανοιχτή για μπαμπάδες κάθε είδους. Αν ήσουν γκέι ή στρέιτ ή νέος ή μεγάλος, αν εργαζόσουν ή στο σπίτι ή ανεξάρτητος επαγγελματίας, θέλαμε να είναι αυτή η ομάδα για σένα. Κάναμε καλή δουλειά με το να είμαστε διαφανείς σχετικά με το τι ήταν η ομάδα μας, να γράφουμε blog για τις δραστηριότητες που κάναμε, να δημοσιεύουμε φωτογραφίες. Οι μπαμπάδες συχνά αντιμετώπιζαν την ομάδα μας ως μια απαλή ώθηση από τη σύζυγό τους, επειδή πολλές μαμάδες συμμετέχουν σε ομάδες. Αναγνωρίζοντας ότι είχαμε μερικούς κακούς μπαμπάδες, θέλαμε να δουν την πραγματικότητα των μπαμπάδων και των παιδιών που πηγαίνουν μαζί στο γυμναστήριο ή στο μάθημα μουσικής ή σε μια βραδινή έξοδο με μπαμπάδες.
Το άλλο πράγμα ήταν στις αρχές του 2008, όταν η οικονομική ύφεση ήταν σε όλη την επικαιρότητα, πολλές ιστορίες εξέταζαν τους πατέρες που αναγκάστηκαν να αναλάβουν το ρόλο του σπιτιού μετά την απόλυση από μια οικονομική δουλειά. Είχαμε μόνο μερικούς από αυτούς στην ομάδα, αλλά όταν πήραμε συνέντευξη, το μετατρέψαμε σε μια ευκαιρία να τονίσουμε ότι δεν ήμασταν όλοι μπαμπάδες που απολύθηκαν, αλλά ήμασταν πηγή για τους μπαμπάδες.
Ομάδα Facebook / City Dads
Τι συμβουλή έχετε για τα παιδιά που πλοηγούνται αυτή τη στιγμή στη ζωή τους;
Η ανατροφή των παιδιών μπορεί να είναι απομονωτική. Η πρώτη μου συμβουλή είναι να αναζητήσετε πόρους για να μην είστε μόνοι, είτε με τη μορφή ιστολογίων είτε ιστότοπων, φόρουμ ή καλών βιβλίων. Αναζητήστε μια κοινότητα μπαμπάδων για να συναντηθείτε ή δημιουργήστε μια ομάδα μεσημεριανού γεύματος καφέ τσάντα στη δουλειά για να μάθετε από αυτά, ώστε να δημιουργήσετε ένα διάλογος για παιδιά που βιώνουν την πατρότητα και θέλουν να συζητήσουν περισσότερα από τον αθλητισμό, την πολιτική ή το τελευταίο Netflix προβολή. Έμαθα μερικές από τις καλύτερες γονεϊκές ατάκες μου κάνοντας παρέα σε μια γωνιά μιας παιδικής χαράς με άλλα παιδιά βλέποντας τι χρησιμοποιούν για να ηρεμήσουν τα μωρά τους ή ποια σύνεργα βγάζουν από τις σακούλες για τις πάνες. Δεν χρειάζεται να νιώθετε ότι το κάνετε μόνοι σας. Υπάρχουν συνέδρια για μπαμπάδες μπλόγκερ, το Dad 2.0 Summit, ο συνέδριο από το National at Home Dad Network.
Στην ανατροφή σας, να συμμετέχετε νωρίς και συχνά από την αρχή. Μάθετε τη χειροτεχνία. Δεν είναι επιστήμη πυραύλων, αλλά απαιτεί χρόνο και δέσμευση. Ο μόνος τρόπος για να είμαστε πιο σίγουροι σε κοσμικές εργασίες, όπως το τάισμα με μπιμπερό τη μέση της νύχτας, είναι απλώς να το κάνουμε. Αυτή η βάση που χτίζετε τους πρώτους μήνες δημιουργεί αυτή τη δυναμική στο νοικοκυριό όπου δένεστε με το μωρό σας και το σημαντικό σας άλλο.
Τι σας έχουν διδάξει όλα αυτά για την κατάσταση της σύγχρονης πατρότητας;
Οι προσδοκίες για τους πατέρες πρέπει να αυξηθούν. Μας χειροκροτούν και μας αναγνωρίζουν γιατί κάνουμε απλές εργασίες ανατροφής, όπως το να είμαστε στο ρεσιτάλ χορού ή να κάνουμε ψώνια με παιδιά. Οι μαμάδες το κάνουν αυτό συνεχώς, αλλά ανταμειβόμαστε για αυτό.
Καθόσον γονική άδεια, είμαστε πολύ πίσω από το 8-μπάλα στο να προσφέρουμε το σωστό μοντέλο για τους μπαμπάδες να παίρνουν άδεια και σε εταιρείες που ενθαρρύνουν τα παιδιά να επωφεληθούν από τις πολιτικές. Ένας νέος μπαμπάς δεν πρόκειται να το πάρει αν δεν τον πιέσουν και δεν δουν τους προϊσταμένους του να το κάνουν.
Νομίζω ότι επιτέλους κινούμαστε προς τη σωστή κατεύθυνση στην απεικόνιση των πατεράδων με ρεαλιστικό και θετικό τρόπο στις επωνυμίες, στην τηλεόραση και στις ταινίες. Σε κανέναν δεν αρέσει να είναι το αστείο. Προσπαθούμε να αλλάξουμε το στίγμα ότι οι μπαμπάδες δεν μπορούν να είναι σίγουροι και ικανοί και να απολαμβάνουν τον ρόλο μας ως γονιός. Μπορούμε να το κάνουμε εξίσου καλά με τις μαμάδες, χρειαζόμαστε μόνο τα εργαλεία.
