Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
RSM
Τάξη: 46
Κατάταξη 2017: N/A
Υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης: 9,550+
Μέσος μισθός: N/A
Η πέμπτη μεγαλύτερη λογιστική εταιρεία στις ΗΠΑ, η RSM απασχολεί 8.550 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και 388 εργαζομένους μερικής απασχόλησης, πολλοί από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Σικάγο. Πέρυσι, η εταιρεία αύξησε τη γονική άδεια από τρεις εβδομάδες με αποδοχές σε οκτώ εβδομάδες με αποδοχές για όλους τους εργαζόμενους. Σύμφωνα με την εταιρεία, κάθε νέος πατέρας που είχε δικαίωμα να πάρει άδεια μετά τη γέννηση ενός παιδιού τον τελευταίο χρόνο επωφελήθηκε από την προσφορά.
Η δέσμευση της RSM στους μπαμπάδες επεκτείνεται σε ένα πρόγραμμα βραβείων για τον «Εργαζόμενο πατέρα της χρονιάς» που γιορτάζει τους υπαλλήλους που είναι πατέρες και επιδεικνύουν την ικανότητα να ισορροπούν μεταξύ εργασίας και φροντίδας. Η RSM επιστρέφει επίσης στους υπαλλήλους 5.000 $ για να βοηθήσει με τα έξοδα υιοθεσίας και προσφέρει στους γονείς ένα πρόγραμμα προσχολικής ηλικίας με έκπτωση μέσω του The Learning Experience.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
