Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
eBay
Τάξη: 22
Κατάταξη 2017: N/A
Αριθμός εργαζομένων: 14,100
Από το 1995, το eBay είναι μια από τις μεγαλύτερες εμπορικές πλατφόρμες. Σήμερα, εκατομμύρια αγοράζουν και πωλούν αγαθά χρησιμοποιώντας το σύστημα υποβολής προσφορών εμπορικών σημάτων του eBay ή απλώς αντιμετωπίζουν το eBay ως ένα πιο παραδοσιακό (αν και τεράστιο) κατάστημα. Η εταιρεία που εδρεύει στο Σαν Χοσέ έχει περισσότερους από 14.000 υπαλλήλους, που αποτελούνται κυρίως από μηχανικούς και προσφέρει όλες τις υπηρεσίες πλήρους απασχόλησης οι εργαζόμενοι μια εντυπωσιακή γονική άδεια 12 εβδομάδων πλήρους απασχόλησης τόσο για τους πρωτοβάθμιους όσο και για τους δευτερεύοντες φροντιστές για όλους με πλήρη απασχόληση υπαλλήλους. Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, που αποτελούν περίπου το ήμισυ του προσωπικού της εταιρείας, δικαιούνται επίσης 12 εβδομάδες γονική άδεια, αν και αμείβονται μόνο με ένα αναλογικό ποσό, ενώ στους συμβασιούχους δεν δίνεται καμία γονική άδεια άδεια.
Παρόλο που το eBay δεν προσφέρει επιτόπια παιδική μέριμνα ούτε επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας που προσφέρονται από άλλες εταιρείες στη λίστα, η εταιρεία προσφέρει εφεδρική υποστήριξη παιδικής φροντίδας σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, μαζί με εφεδρική εξαρτώμενη φροντίδα. Η εταιρεία έχει επίσης μια πολιτική ευέλικτου χρόνου σύμφωνα με την οποία σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι επωφελούνται από την πολιτική, η οποία είναι ένα τεράστιο όφελος για τους εργαζόμενους γονείς. Επιπλέον, το eBay βοηθά τους υπαλλήλους να εγγραφούν σε μαθήματα ή προγράμματα εάν ενδιαφέρονται να μάθουν νέες δεξιότητες.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
